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CDI - temps plein
Paris
95 000 € - 110 000 €/Année

Description de l'offre

Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

Morgan Philips Executive Search recherche pour son client, un acteur majeur du numérique, un CTO F/H.

Lancé en juin 2018, notre client est devenu un acteur référent de la transformation numérique pour tous en facilitant laccès aux usages digitaux auprès des particuliers et des professionnels.
Notre client a développé un éditeur en ligne innovant et user-friendly. Les utilisateurs disposent de thèmes conçus par leurs designers.
À cette promesse initiale, sajoutent de multiples services conçus pour faciliter lusage quotidien dInternet des particuliers et professionnels.
Notre ambition est de construire un écosystème puissant apportant de la visibilité à nos utilisateurs et de leur créer de nouvelles opportunités.
Depuis août 2020, notre client se rapproche encore davantage de ses utilisateurs pour les accompagner dans les meilleures conditions au travers dun nouveau réseau de boutiques. A cette occasion, notre client continue dinnover et élargie sa palette de services.
La société a pour ambition de lancer un réseau de 500 boutiques dici fin 2023 au niveau européen.

Missions :

En tant que CTO, vous assurez le bon pilotage technique, organisationnel et RH des collaborateurs et prestataires. Sous la direction du COO vous aurez en charge de:

- Recruter les développeurs internes et externes en fonction des besoins des
équipes produits et DSI
- Faire le suivi des relations avec les ESN et les cabinets de recrutements
- Gérer les relations RH (absences, retards, payplan, entretien annuel, ...) avec
l'accompagnement de la Direction des Ressources Humaines et des Lead
Dev positionnés au sein des différentes équipes
- Accompagner les collaborateurs dans leur évolution de plan de carrière et
personnel
- S'occuper d'organiser des formations, lunch & learn, Coding Dojo, etc.
- Optimiser les coûts du département
- Participer à la stratégie de la DSI (avis sur les choix techniques, architecture
au côté des architectes, et outils de déploiement et dassurance
qualité.)
- Assurer la maîtrise de la dette technique
- Maintenir lAssurance Qualité sur lensemble des développements de
lentreprise
- Manager dun point de vue opérationnel une équipe restreinte qui vous
rapporte directement
- Participer à la réflexion sur certains axes transverses aux côtés du DSI Groupe.

Profil :

Vous avez une expérience de management au sein dun grand groupe ou dune
start-up ayant connu une forte croissance avec des expériences passées de
développeur et darchitecte ayant envie de participer à l'évolution d'une société en
forte croissance.

Vous êtes reconnu pour être tout-terrain motivé pour
travailler dans une organisation qui allie produit et projet.

Diplômé Bac+3 minimum, vous justifiez dau moins 5 ans dexpérience sur des
fonctions similaires.

- Vous êtes organisé et rigoureux.
- Vous avez un bon relationnel, une grande capacité découte et de
transmission, orale comme écrite.
- Vous savez mettre en œuvre une stratégie dentreprise et les plans dactions
validés conjointement avec la Direction
- Vous disposez de bonnes connaissances en Symfony, ReactJS et NodeJS
- Vous avez déjà géré le recrutement d'une équipe technique

Numéro de référence

FR831192

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