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Consultant SIRH MOE senior posté par HR DNA

Cette annonce expire dans 6 jours
CDI - temps plein
Paris
40.000,00 € - 60.000,00 € / an

Description de l'offre


HR DNA, cabinet spécialisé dans le conseil RH et le recrutement de profil SIRH, recherche pour l’un de ses clients - expert sur les domaines SIRH/PAIE et plus globalement de transformation digitale RH - un Consultant SIRH MOE senior en CDI Rattaché(e) au Responsable du Centre de service externalisé, vous intégrez l’équipe TMA (Tierce maintenance applicative) : Vous avez pour mission de conseiller une DSI dans ses réflexions projets sur la partie technique ou assistance à maîtrise d’œuvre, de concevoir et mettre en œuvre des solutions adaptées aux problématiques clients, de piloter des projets et encadrer des équipes projets Vos missions principales : • Vous êtes l'Interlocuteur privilégié du client sur votre périmètre de responsabilité • Vous organisez, validez et réalisez des livrables complexes en autonomie dans les délais impartis et avec le niveau de qualité requis • Vous rédigez des spécifications techniques ou autre documentation projet • Vous rédigez des cahiers de charges techniques • Vous gérez les tableaux de suivi et de pilotage de projet • Vous apportez une expertise méthodologique chez les clients et coachez des consultants moins expérimentés • Vous pilotez des projets - missions en toute autonomie • Vous estimez et planifier la charge projet • Vous répartissez les tâches au sein de votre équipe projet ou des consultants à encadrer • Vous organisez et animez des réunions - ateliers • Vous rédigez des comptes rendus de réunion • Vous préparez des présentations de restitutions projet, des supports de comités ... • Vous concevez des solutions techniques • Vous animez les instances de pilotage • Vous accompagnez le changement • Vous estimez le reste à faire projet, et alerter en cas de problème - risque projet et/ou de non-respect des délais

Conditions requises


Expériences recherchées : • Au moins 5 à 8 ans d'expérience sur un poste similaire (Responsable de domaine, Chef de projet) • Connaissance impérative de HR ACCESS (mini 3 à 4 ans d’expérience) • Expérience dans la maintenance applicative • Expérience de 2 ans minimum dans la gestion de projet/gestion de domaine/ gestion d’équipe (2 à 3 personnes) • Bonne connaissance du domaine RH • Capacité managériale, engagement et disponibilité, sens de la communication, autonomie, méthode et rigueur, qualités d'analyse et de synthèse, procédural Nous étudions les candidatures qui nous sont adressées par mail avec a minima les informations suivantes : • Votre situation actuelle • Votre argumentaire écrit ciblé au besoin décrit ci-dessus • Votre CV à jour

Numéro de référence

n/a

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