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CDD/Intérim - temps plein
NIORT
N/A
5 Candidatures

Description de l'offre

Au sein du Service MOA SIRH, composé d'une dizaine de collaborateurs :

Piloter et accompagner l’alignement du système d’information RH sur les orientations de la DGRHCI et les processus RH :
- Gérer et piloter les évolutions du SI RH en cohérence avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus métier définis. 
- Proposer des scénarios d’évolution du système d’information 
- Améliorer la performance, 
- Garantir la cohérence globale et la pertinence du SI RH
- Participer aux chantiers d’évolutions des SI RH 

Les activités : 

Pilotage : 
- Contribuer à l’optimisation des processus RH
- Anticiper les changements (légaux, évolutions, accords …) et les impacts métiers sur le SI
- Elaborer les règles de fonctionnement et d’utilisation du SI
- Contribuer à l’amélioration du niveau de qualité du SI .

Administrer le système d’information RH : 
- Gérer les référentiels et les règles métiers (notamment les évolutions réglementaires) en lien avec nos éditeurs de logiciels
- Assurer les montées de versions des SI RH en lien avec les éditeurs
- Assurer le support à l’utilisation des outils (habilitations, assistance, gestion des incidents, qualité de service, formation …)
- Contrôler les règles de fonctionnement et d’utilisation des applications dont vous avez la charge
- Effectuer la promotion des bonnes pratiques d’utilisation du SI et participer au développement de l’usage du SI
- Formaliser les modèles fonctionnels métiers et les processus (cahier des charges, spécifications fonctionnelles, guide de procédure, support de formation).

Contribuer à la qualité de la conduite de projet :
- Exigences – qualité, coûts, délais. Challenger les besoins (étude d’opportunité), certifier la qualité (cahier de recette), participer à la maîtrise des coûts et des délais. 
- Etre en capacité de gérer  des progiciels de plus en plus interdépendants et externalisés
- Etre orienté(e) vers la recherche de l’amélioration des modes de fonctionnement avec la MOE, les éditeurs et le métier.


Conditions requises

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en maîtrise d'ouvrage sur la partie ressources humaines. Vous avez obligatoirement une expérience dans la gestion de projet.


Numéro de référence

MOA/SIRH

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