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Consultant Senior Benefits Administration Workday H/F posté par IBM Interactive

CDI - temps plein
Paris
N/A

Description de l'offre

IBM Interactive est une société de Conseil et de Services filiale à 100% du groupe IBM. Nos savoir-faire s'orientent autour de projets novateurs de transformation digitale des entreprises dans tous les secteurs d’activité.

Le groupe IBM est un groupe qui procure des solutions d’intelligence cognitive ainsi que des plateformes spécifiques au cloud. Nos challenges stratégiques sont en constante évolution progressant plus rapidement que le marché, ce qui fait de nous le leader dans le domaine de l'industrie en matière d'analyse, de réflexion cognitive et de solutions pour le cloud.

Le groupe IBM et Workday sont partenaires stratégiques depuis 2011. En tant que l'un des plus importants partenaires et le plus important client de Workday, nous apportons à nos clients une mise en œuvre complète et un panel des meilleures pratiques.

Le groupe IBM et Meteorix se sont officiellement réunis en 2015 pour créer une entité dédiée à Workday au sein du groupe, associant le meilleur de chacun pour développer une structure de conseil de rang mondial qui offre dorénavant une expérience spécifique à l’échelle internationale.  

Les équipes dédiées aux différents projets d’implementation de la solution Workday au sein d’IBM France sont en pleine croissance grâce à de nombreux deals signés pour des clients de secteurs différents comme un groupe mondial du Luxe (acteur majeur dans la mode, la maroquinerie, la joaillerie et l’horlogerie) ou encore un groupe international français dans l’industrie automobile. Les équipes Workday sont donc en constante expansion avec des nouveaux clients et appels offres qui n’attendent que vous pour être remporté.

Nous sommes actuellement à la recherche de senior consultants Workday Benefits Administration pour notre entité Workday, en pleine croissance. Vous serez amenés à travailler directement avec le client pour comprendre à la fois ses demandes et ses besoins et intégrer Workday Benefits Administration selon ses différentes exigences dans le métier du conseil. Les candidats retenus devront être capables de fournir des connaissances sur les processus fonctionnels et être capables de traduire Workday ainsi que les besoins du client afin que tous les participants puissent contribuer à la réussite de l’intégration.

Vos missions:

  • Mener des sessions de travail avec le client pour comprendre et analyser ensemble ses besoins, y compris les futurs régimes d'avantages sociaux des clients, les processus d'inscription et l'éligibilité nécessaire.
  • Apporter une véritable expertise concernant les principales décisions du processus métier relatives au module Benefits de Workday (ex : la création de régimes d'avantages sociaux, de projets de vie, les procédures d’inscriptions et de mise en place).
  • Concevoir et implémenter les exigences dans la solution Workday HCM Benefits.
  • Concevoir des solutions créatives pour les futurs événements via les normes de configuration Workday.
  • Expliquer les paramétrages à travers le développement de prototypes.
  • Travailler avec le client pour l’aider à convertir ses données de base dans Workday.
  • Aider le client lors de la phase de test de la solution Workday.
  • Tirer parti de l’expérience antérieure de Benefits/Human Resources relative aux Enterprise Resource Planning (ERP).
  • Comprendre la méthodologie de Workday Implementation et l’utiliser dans toutes les démarches.
  • Travailler avec l’équipe Delivery Assurance pour s’assurer de la bonne conformité avec les différents points de contrôles.
  • Fournir les rapports d’avancement à l’Engagement Manager et le tenir informer de l'état d’avancement général du projet.
  • S’assurer que le client tire parti des meilleurs avantages de la solution Workday.
  • Identifier des opportunités qui pourraient être des futures offres de services pour le client.
  • Participer aux formations et aux autres événements pour être capable de partager ses connaissances avec ses collaborateurs.

Conditions requises

  • Vous réussissez dans un environnement diversifié et rapide.
  • Vous êtes passionné par le développement des nouvelles technologies et vous faites preuve d’une forte volonté d’apprentissage.
  • Vous êtes capable de raisonner de manière analytique et de résoudre efficacement des problèmes grâce à votre logique.
  • Vous avez la capacité de gérer différentes tâches simultanément et de répondre aux échéances malgré des exigences conflictuelles.
  • Vous avez d’importantes compétences interpersonnelles et vous savez collaborer avec d'autres personnes et en équipe.
  • Vous avez d’excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral, et vous êtes capable d’expliquer clairement des messages ainsi que des besoins complexes.
  • Vous avez un fort désir de travailler avec les clients et de leur apporter une expérience unique.

Expertises professionnelles et techniques requises :

  • Au moins 3 ans d’expérience en Human Capital Management, Benefits Administration, Benefits programs, et Benefits business processes.
  • Expérience d’un moins 3 ans dans le déploiement de solutions HCM SaaS software (ex : Workday, SuccessFactors, etc) ou d’autres solutions IT/ERP.
  • Etre certifié Workday Human Capital Management (HCM).
  • Etre certifié Workday Benefits.
  • D’autres certifications Workday seraient un plus mais ne sont pas exigées.
  • Anglais courant exigé.

 

Dans ce rôle dynamique, vous aurez l’opportunité d’interagir directement avec les clients. Vous serez amené à être en déplacement sur le site du client jusqu’à cinq jours par semaine dans certaines phases.


IBM Workday Consulting Services est un leader dans le domaine de la transformation.

Rejoignez-nous. Vous ne serez pas seulement un élément de l’avenir, mais vous nous aiderez à le diriger.

Pour en savoir plus sur la practice Workday IBM visiter notre site web : ibm.com/gbs/workday

 

Numéro de référence

205/132/980

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