L'offre "Consultant Senior Absence Management Workday - H/F" a été sauvegardée.

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Consultant Senior Absence Management Workday - H/F posté par IBM Interactive

CDI - temps plein
Paris
N/A
1 Candidature

Description de l'offre

Fort de sa présence en France depuis 1910, le Groupe IBM est un leader mondial en matière de conseil impactant plus de 170 pays et 380 000 collaborateurs. IBM a des objectifs très ambitieux de croissance du fait de son orientation stratégique autour des trois axes clés : Cloud, data et sécurité.

Lancée en 2012, la practice Workday IBM Business Consulting Services France se positionne dès 2016 comme la première de l’hexagone grâce notamment au rachat de METEORIX en 2015.

Workday, représente à ce jour, la seule solution SaaS (« Software as a Service ») à avoir été construite à partir d’une page blanche comme un véritable système unifié et intégré. Parmi les leaders du marché et comme forme alternative d’ERP (« Enterprise Resource Planning »), Workday révolutionne la gestion des ressources humaines et financière en proposant des perspectives adaptées aux nouveaux modes de travail mobiles et collaboratifs.

En tant que Consultant(e) Senior Absence Management - Workday, vous aurez l’opportunité de rejoindre un environnement convivial et rigoureux, contribuerez au rayonnement de l’image de marque IBM et évoluerez auprès d’une équipe dynamique tout en bénéficiant d’un encadrement de qualité.

Rejoignez l’aventure Workday avec IBM !

Pour en savoir plus sur la practice IBM Workday Business Consulting Services, n’hésitez pas à consulter notre page : Postuler maintenant >>.

 

Missions :

  • Veille au respect de la méthodologie et des exigences Workday sur les projets
  • Configuration et paramétrages de la solution
  • Développement de prototypes
  • Animation de sessions de travail avec le client pour comprendre et analyser l’ensemble de ses besoins fonctionnels et techniques
  • Support client pour tests et reprise de ses données
  • Conseil client sur fonctionnalités, opportunités & optimisation des usages
  • Transmission de rapports d’avancement à l’Engagement Manager
  • Participation à la tenue de formations et autres évènements internes et externes.

Conditions requises

Votre profil :

Compétences relationnelles recherchées :

  • Passion pour les nouvelles technologies et leur développement
  • Esprit de synthèse
  • Sens des priorités
  • Résilience
  • Analytique
  • Bon relationnel et écoute active
  • Excellentes compétences de communication à l’écrit comme à l’oral
  • Souhait de faire vivre aux clients une expérience différenciante

Compétences techniques recherchées :

  • Etre certifié(e) Workday Human Capital Management (HCM) et Workday Absence Management. D’autres certifications Workday seraient un plus mais ne constituent pas un impératif
  • Au moins 3 ans d’expérience en Human Capital Management (HCM) et/ou en Ressources Humaines autour de la gestion des absences de préférence et/ou sur le déploiement de solutions HCM SaaS software (ex : Workday, SuccessFactors, etc) ou d’autres solutions IT/ERP
  • Anglais courant exigé

Numéro de référence

744/437/1627