L'offre Consultant Paie MOA SIRH - H/F a été sauvegardée.
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Offre sauvegardée
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Activités principales :
* Assurer un support SIRH de premier niveau auprès des équipes métiers du client ;
* Participer au déroulement d’un projet SIRH Paie en AMOA :
o Animation d’ateliers métier ;
o Recueil de besoin technico-fonctionnel ;
o Rédaction des spécifications fonctionnelles, modélisation des processus métier ;
o Conception et mise en production, en garantissant la qualité des paramétrages, des interfaces et des données ;
o Recette fonctionnelle, identification et correction des éventuelles anomalies, et gestion du déploiement d’évolutions ; o Suivi et reporting des indicateurs ;
o Formations utilisateurs.
* Assurer un rôle de conseil métier auprès du client et veiller aux évolutions conjoncturelles et règlementaires en matière de Paie / post-paie.
Le/la Consultant(e) AMOA SIRH Paie pourra progressivement être amené(e) à :
* Réaliser des audits de processus métiers et SIRH sur la partie Paie ;
* Conduire des aides au choix SIRH sur la partie Paie ;
* Gérer la conduite du changement, par l’évaluation d’impacts, la définition et la mise en oeuvre d’une stratégie adaptée, et la réalisation de moyens innovants ;
* Participer à la croissance via des activités internes (avant-vente, prospection, soutenances commerciales, développement méthodologique d'une offre de service...).
Consultant Paie MOA SIRH - H/F posté par Washington Frank
CDI - temps plein
Paris
Description de l'offre
Activités principales :
* Assurer un support SIRH de premier niveau auprès des équipes métiers du client ;
* Participer au déroulement d’un projet SIRH Paie en AMOA :
o Animation d’ateliers métier ;
o Recueil de besoin technico-fonctionnel ;
o Rédaction des spécifications fonctionnelles, modélisation des processus métier ;
o Conception et mise en production, en garantissant la qualité des paramétrages, des interfaces et des données ;
o Recette fonctionnelle, identification et correction des éventuelles anomalies, et gestion du déploiement d’évolutions ; o Suivi et reporting des indicateurs ;
o Formations utilisateurs.
* Assurer un rôle de conseil métier auprès du client et veiller aux évolutions conjoncturelles et règlementaires en matière de Paie / post-paie.
Le/la Consultant(e) AMOA SIRH Paie pourra progressivement être amené(e) à :
* Réaliser des audits de processus métiers et SIRH sur la partie Paie ;
* Conduire des aides au choix SIRH sur la partie Paie ;
* Gérer la conduite du changement, par l’évaluation d’impacts, la définition et la mise en oeuvre d’une stratégie adaptée, et la réalisation de moyens innovants ;
* Participer à la croissance via des activités internes (avant-vente, prospection, soutenances commerciales, développement méthodologique d'une offre de service...).