L'offre "Consultant en Transformation Digitale h/f" a été sauvegardée.

Continuer

Prêt à postuler ?

Merci de confirmer votre adresse email pour commencer à postuler.

Complétez votre application

Connectez-vous

mot de passe oublié ?
ou

Vous n'avez pas de compte ?

retour à la liste
Selescope

Consultant en Transformation Digitale h/f

Qui est Selescope ?

Selescope est un cabinet de recrutement généraliste. Nous accompagnons nos clients dans la recherche, la sélection, l'intégration et le développement de cadres et dirigeants.

Notre cabinet adresse les fonctions clés d’une entreprise : direction générale, management, fonction commerciale, marketing, administration, finance… Nos principaux secteurs d’intervention :

informatique, high tech, conseil, industrie, services aux entreprises, immobilier, transports.

Au-delà des critères objectifs de formation ou d'expérience, la réussite d'un collaborateur est avant tout une affaire de personnalité et de comportement. Au cœur de notre savoir-faire: l'évaluation du potentiel et de l'adéquation Homme-poste.

A propos de l'annonce

LE POSTE

Notre Groupe de conseil, en forte croissance, accompagne depuis 40 ans les opérateurs de l’immobilier social (acteurs de l’habitat social et collectivités territoriales) dans la définition de leurs stratégies et la mise en œuvre de leurs projets.

Très présents sur le territoire national (5 structures, 10 implantations, 120 collaborateurs), nous intervenons en conseil stratégique sur les transformations, le management du changement, les stratégies patrimoniales et territoriales, les stratégies urbaines et sociales.

Le digital est devenu une réelle opportunité sur tous les secteurs d’activité. Bénéficiant de notre expertise, des innovations et des outils portés par cette nouvelle vague, nous épaulons nos clients et leur facilitons la transition vers le numérique.

Dans ce cadre, nous recherchons un :

Consultant en Transformation Digitale h/f

Secteur Public / Social – Paris 8

 

 

Mission :

Vous rejoignez notre communauté de consultants de haut niveau et développez l’activité Conseil SI au sein du pôle Organisation et Management avec l’ambition d’influer sur la démarche de transformation digitale de nos clients.

Nous vous proposons un rôle très riche et très complet avec une double dimension :

-  Vous développez le business et pilotez des missions en parallèle (cycles de 3 à 12 mois). En véritable Chef d’orchestre vous managez en transversal votre équipe conseil (Supports métiers, Chef de Projet) en construisant en agilité la réflexion stratégique et la mise en œuvre des projets métiers liés à cette transformation.

-  Interlocuteur privilégié des clients à haut niveau (DG, DSI), vous épaulez notre Secrétaire Générale Responsable de notre club de bailleurs sociaux constitué de 200 organismes. Vous gérez les adhésions et l’évènementiel en faisant vivre une communauté de 200 DSI (1 à 2 jours par semaine et environ 5 évènements par an). Vous vous appuyez sur ces manifestations pour nouer des relations pérennes et renforcer votre réseau de partenaires et de clients.

En pleine révolution digitale vous savez vous positionner et conseiller vos clients sur des sujets aussi stratégiques que passionnants parmi les suivants : mobilité, objets connectés, dématérialisation, reporting décisionnel, MOA Travaux Publics, BIM (Modélisation des Informations du Bâtiment) etc…

En véritable technophile vous jouez également un rôle moteur, en interne, dans la vulgarisation technique, la structuration et le développement de nos activités de conseil : élaboration de nouvelles offres, formation, capitalisation.

Profil :

Homme ou femme de formation supérieure Bac+5/6 (Grande Ecole d’Ingénieur ou de Commerce, Université, MBA, …), vous possédez une première expérience réussie (minimum 3 ans hors stage), idéalement acquise dans l’univers du conseil.

Vous évoluez par exemple aujourd’hui au sein d’un cabinet de conseil ou dans la branche conseil d’une grande société de services. Vous souhaitez aujourd’hui donner un sens à votre carrière professionnelle et mettre vos compétences au service du bien-être social.

Nous sommes également ouverts à des candidats de haut niveau issus de grands clients utilisateurs, ayant participé à d’importants programmes de transformation IT / métier et fortement motivé par le conseil.

La connaissance de l’habitat social et des collectivités territoriale est bien sûr un atout sans être indispensable. La répartition de nos clients sur le territoire national vous donnera l’opportunité de vous déplacer régulièrement.

Au-delà de votre expérience, votre personnalité et votre potentiel feront la différence : leadership, excellent relationnel, excellente communication orale et écrite, sens de l’écoute, passion et engagement, tempérament entrepreneur, sens du service.


Nous vous proposons :

-  Des missions et des projets passionnants, au cœur des enjeux stratégiques de nos clients,

-  Une culture d’entreprise qui valorise l’engagement et la responsabilité individuelle,

-  De réelles possibilités d’évolution,

-  Une opportunité réellement unique de développement professionnel et personnel au sein d’un Groupe de Conseil performant en pleine croissance.

Notre processus de recrutement

Notre processus est entièrement conçu pour garantir au candidat rapidité, lisibilité et transparence. Le cycle de recrutement dure généralement de 4 à 6 semaines et est ponctué d'étapes clairement définies.