Description de l'offre

Au sein d’une équipe transverse, autonome et pluridisciplinaire, votre rôle sera de participer au développement de l’offre conduite du changement et d’accompagner nos clients sur leurs problématiques de Change en s’appuyant sur des méthodologies et des outils innovants inspirés du Design Thinking, de l’Agilité et de la Transformation organisationnelle. 

Vos missions :

Vous participerez à des missions portant sur l’accompagnement des programmes de transformation et conduite du changement pour toute direction métier :

• Définir un accompagnement personnalisé, en lien avec les directives et la stratégie de votre client,
• Réaliser un diagnostic pour évaluer les impacts d’un changement sur la culture d'entreprise, l’organisation, la résistance au changement, les process et les outils,
• Mettre en œuvre tous les leviers à disposition pour mobiliser les acteurs clés du projet,
• Piloter et suivre l’avancée de la concrétisation de la conduite du changement, analyser les risques éventuels et suivre les plans d’actions

Votre profil :

Titulaire d’un Bac+5 (Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce ou Université...), vous disposez d’une expérience minimale de 3 ans au sein d’un cabinet de conseil ou au sein d’un service en entreprise, sur des problématiques de Change et vous parlez anglais couramment.

Outre vos qualités relationnelles et rédactionnelle, votre sensibilité pour les problématiques liées à l’humain, votre envie de travailler dans un environnement collaboratif et votre autonomie seront des facteurs d’épanouissement au sein de l’équipe.

Dynamique, vous souhaitez vous investir dans une équipe à taille humaine, tournée vers l’innovation de produits et de services.