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Selescope

Consultant / Manager – Business Team Finance h/f

Qui est Selescope ?

Selescope est un cabinet de recrutement généraliste. Nous accompagnons nos clients dans la recherche, la sélection, l'intégration et le développement de cadres et dirigeants.

Notre cabinet adresse les fonctions clés d’une entreprise : direction générale, management, fonction commerciale, marketing, administration, finance… Nos principaux secteurs d’intervention :

informatique, high tech, conseil, industrie, services aux entreprises, immobilier, transports.

Au-delà des critères objectifs de formation ou d'expérience, la réussite d'un collaborateur est avant tout une affaire de personnalité et de comportement. Au cœur de notre savoir-faire: l'évaluation du potentiel et de l'adéquation Homme-poste.

A propos de l'annonce

LE POSTE



Créé depuis avril 2005, et toujours dirigé par ses fondateurs, notre cabinet de conseil regroupe aujourd’hui plus de 130 consultants spécialisés qui appuient nos clients sur des sujets d’accompagnement au changement, de transformation numérique ou d’innovation.

Notre prestation couvre un large spectre, depuis les premières réflexions stratégiques (stratégie amont), jusqu’à leur déclinaison opérationnelle (accompagnement projet et change management)

Nous intervenons principalement sur 3 des métiers de nos clients, RH, Achat & Supply Chain et Finance.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons des consultants et des managers h/f pour rejoindre la Business Team Finance.



Consultant / Manager – Business Team Finance h/f

Boulogne-Billancourt



Vous rejoignez une communauté d’une vingtaine de consultants de haut niveau, capables d’accompagner les directions financières dans leur transformation et l’amélioration de leur performance. Vous intervenez sur trois domaines principaux :


• Excellence opérationnelle de la fonction finance : optimisation des processus et de l’organisation, au sein et au-delà de la direction financière


• Pilotage de la performance : définition du système de pilotage, alignement du pilotage sur la stratégie de l’entreprise, convergence des métiers et de la finance sur un langage commun de pilotage…


• Trésorerie, optimisation des flux financiers et des encaissements : centralisation et sécurisation des flux financiers et des moyens de paiement, optimisation des processus order to cash et purchase to pay, nouveaux moyens de paiements et paiements digital

En plus d’assurer avec succès les missions confiées chez les clients nous attendons de vous que vous participiez à la dynamique de construction de la structure : capitalisation de savoir-faire, participation à l’élaboration d’offre, participation à la réalisation de proposition commerciale, mise en valeur ses atouts et la valeur ajoutée du Cabinet auprès des clients et prospects rencontrés.



Homme ou femme de formation supérieure Bac+5/6 (Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, Université, MBA, …), vous possédez une première expérience (environ 5 ans), idéalement acquise dans l’univers du conseil.

Vous évoluez par exemple aujourd’hui au sein d’un cabinet de conseil ou dans la branche conseil d’une grande société de services (édition de logiciels de trésorerie).

Nous sommes également ouverts à des candidats de haut niveau issus de grands clients utilisateurs, ayant participé à d’importants programmes de transformation et fortement motivé par le conseil, voire venant du monde de l’audit financier.



Vous souhaitez aujourd’hui accélérer votre progression de façon significative, au sein d’un cabinet favorisant l’esprit entrepreneurial, la prise de risque et récompensant les audacieux.

Au-delà de votre expérience, votre personnalité et votre potentiel feront la différence : passion, leadership, excellente communication orale et écrite, sens de l’écoute, volonté de convaincre, engagement, capacité à vous projeter avec une ambition d’accession entrepreneuriale à court terme.





Nous vous proposons :



- Des missions et des projets passionnants, au cœur des enjeux stratégiques de nos clients,



- Une culture d’entreprise qui valorise l’engagement et la responsabilité individuelle,



- Une excellente ambiance de travail.



Vous évoluez par exemple aujourd’hui au sein d’un cabinet de conseil ou dans la branche conseil d’une grande société de services (édition de logiciels de trésorerie).

Notre processus de recrutement

Notre processus est entièrement conçu pour garantir au candidat rapidité, lisibilité et transparence. Le cycle de recrutement dure généralement de 4 à 6 semaines et est ponctué d'étapes clairement définies.