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Consultant(e) avant-vente - Paris - H/F posté par SOPRA STERIA

CDI - temps plein
Ile de France
N/A
5 Candidatures

Description de l'offre

Proximité clients, Engagement, Excellence, Innovation Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé. Avec des offres déployées chez plus de 850 clients, dans plus de 54 pays, en mode « on-premise » ou services d'outsourcing, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la co-innovation, répond aux enjeux de performance RH et met en avant l'expérience collaborateur. Sopra HR s'inscrit comme un partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients. Fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le Groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros en 2016. www.soprahr.com

En tant que consultant(e) avant-vente, vous aurez comme mission principale d'accompagner les commerciaux dans la découverte des besoins de leurs clients, de présenter nos offres et de participer aux réponses aux appels d'offre. Vous apportez une expertise Métier (Paie, Gestion Administrative, GTA, Talent Management, BI - Portail), Solutions et Services au sein de l'équipe. Vos missions seront notamment : - Accompagner le commercial chez le client afin d'affiner sa compréhension du contexte, des enjeux et des besoins exprimés ou naissants. - Assister le commercial dans la définition de la solution la plus adaptée en termes de type d'offre et de qualité perçue. - Participer aux réponses aux appels d'offre en prenant en charge l'adéquation fonctionnelle aux besoins du client et participer au chiffrage du projet. - Créer des présentations fonctionnelles et techniques (support des soutenances clients). - Assurer les démonstrations des solutions. - Assurer les présentations des offres de services en assurant un premier niveau d'expertise. - Travailler avec les partenaires intégrateurs et éditeurs dans le cadre de réponse et de soutenance communes. Vous travaillez en coordination avec les équipes commerciales, de R&D, Services, et Marketing. Vous vous maintenez à jour et êtes en constante veille par rapport aux nouveautés réglementaires mais aussi aux nouvelles solutions aussi bien sur le marché qu'internes.

Vous disposez d'une formation de niveau supérieure type Master soit en école d'ingénieur, école de commerce ou encore RH avec une expérience significative en avant-vente dans le milieu de l'intégration de SIRH de préférence. Vous savez démontrer de solides connaissances en Gestion Administrative, Paie et Gestion des Temps. Vous avez de bonnes connaissances sur les solutions de gestion des Ressources Humaines existantes sur le marché. La connaissance de HR Access est un réel avantage pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et avez une excellente capacité d'expression (orale & écrite) ainsi qu?une capacité à convaincre sur des solutions orientées client. Une expérience en gestion de projet sur l'implémentation et le déploiement d'un SIRH serait appréciée. Grâce à votre qualité d'écoute et votre sens prononcé du service, vous contribuez à la bonne ambiance et au dynamisme de votre équipe.

Numéro de référence

SHR/IDF/CO/1002

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