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Coach Agile posté par IBM Interactive

Dernier jour pour postuler
CDI - temps plein
Paris
N/A
2 Candidatures

Description de l'offre

CONTEXTE PROJET / EQUIPE

Intégré dans une core team pluridisciplinaire, vous serez entouré d'une équipe étendue composée de sponsors projet, chargés d'études, responsables métier.
Vous aurez l'opportunité de travailler sur toutes les phases d'un projet: du cadrage (étude de la valeur ajoutée, du mode opératoire) à la réalisation, en passant par des phases de design projet utilisant les méthodes Design Thinking.
Vous interviendrez sur des projets web et web mobile questionnant la stratégie digitale multi canal et analytics de nos clients.

Synthèse de la mission :

Guider et conseiller une ou plusieurs équipes projet dans la mise en oeuvre et l'appropriation des pratiques agiles. Participer à la transformation agile de l'organisation en favorisant la bonne compréhension des enjeux et des impacts de l'agilité auprès du leadership.

Vous:
- présenterez et diffuserez la culture Agile à l'équipe projet et mesurerez régulièrement son niveau d'appropriation à travers l'évaluation de la maturité de l'équipe
- aiderez les membres de l'équipe à comprendre leur rôle et favoriserez l'émergence d'un esprit d'équipe
- aiderez l'équipe projet à travailler de façon autonome et la pousserez à s'améliorer constamment
- initierez et co-animerez au besoin les cérémonies Scrum (daily scrum, sprint planning, revue de sprint, retrospective) et apporterez le support nécessaire aux responsables de ces cérémonies afin de maximiser la valeur ajoutée et la montée en compétence
- accompagner les équipes en adaptant les Framework Agile à mettre en place au contexte des projets (Scrum, SAFe,..)
- aiderez l'équipe à identifier les obstacles et à définir les actions pour les surmonter durablement
- préparerez et animerez des formations, des retours d'expérience ou encore des échanges sur le thème de l'agilité (en fonction des besoins du client et de son niveau de maturité)
- vous engagerez concrètement avec les équipes dans la production de valeur (capitalisation, présentations, résolution de problèmes...)
- coacherez l'équipe projet sur toutes les phases du projet (quelles valeurs souhaitons-nous aller chercher ? Comment imaginons-nous aller chercher cette valeur ? Comment allons-nous faire ? quels sont les bons réflexes ? dans mon contexte, qu'est ce qui peut m'aider à prendre une bonne décision ?...)
- conserverez une position de 'Servant Leader'
- proposerez un modèle agile à l'échelle en fonction de la situation du client et de la stratégie globale

INTERET DU POSTE

Le leadership du projet est en phase avec la démarche agile, ce qui vous permettra toute latitude pour être force de proposition, pour tester des idées qui auront un impact fort sur la stratégie du client
Vous aurez toute liberté pour proposer des idées disruptives et innovantes et pourrez apprécier leur mise en oeuvre sur le terrain grâce aux moyens financiers déployés sur le projet.
Vous aurez accès à l'expertise métier du client qui vous permettra d'appréhender et de comprendre ses enjeux et ainsi vous sentir impliqué dans sa stratégie

Conditions requises

FORMATION

- Issu d'une école de commerce ou d'une école d'ingénieur
- Une certification agile est un vrai plus (CSM, PSM, PSPO, SAFe etc…)

EXPERIENCE

- Minimum de 4 ans d'expérience au sein de plusieurs projets agiles en tant que Coach Agile, Scrum Master ou Product Owner.
- Expérience significative d'accompagnement d'une équipe ou d'une organisation au cœur des pratiques agiles notamment Scrum et SAFe
- Expérience de formation aux pratiques agiles (valeurs et principes Agile)

COMPETENCES Soft-Skills

- Être empathique, pédagogue, rigoureux et diplomate
- Capacité à 'leader' par l'exemple (apprentissage/amélioration continue, réflexe test&learn, reconnaitre ses erreurs et les considérer comme des opportunités...)
- Être force de proposition
- Être ouvert d'esprit et posséder un capacité d'écoute prononcée
- Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridsciplianire (développeurs, marketing, commerce, SI, web analyse, métier etc...)
- Capacité à prévenir et gérer les conflits (comprendre les jeux relationnels au sein d'une équipe/organisation, résoudre les conflits)
- Posséder une vision stratégique tout en gardant un oeil sur les détails

COMPETENCES TECHNIQUES

 - Parfaite maitrise du framework Scrum
- Parfaite aisance à l'orale pour la prise de parole en public (formations, atelier de travail collaboratif, présentations CxO...)
- Bonnes connaissances du Design Thinking, du framework SAFe, des enjeux du métier d'UX Designer et des valeurs 'Lean Start-up'
- Connaissances de plusieurs framework agiles (xp, kanban, Less etc...)
- Connaissances des bonnes pratiques de l'ingénierie logicielle (Test Driven Developement, DevOps, Continuous integration…)
- Savoir établir des objectifs compréhensibles et mesurables en cohérence avec le contexte du projet et de l'organisation
- Posséder des qualités rédactionnelles (synthèse et vulgarisation favorisant la bonne compréhension de tous)
- Posséder une certaine culture digitale (Indicateurs de performance web/mobile, API, cloud, tendances graphiques, business model digitaux..)
- Savoir analyser des données (données de l'entreprise afin de définir les segmentations clients à toucher par exemple)
- Maitrise du pack office, en particulier Excel et Power Point
 

Numéro de référence

713/421/1573