Vos missions au quotidien

Les principales missions du Centre de Compétence Agile sont :

• Accompagner les Réseaux France dans leur transformation Agile à l'échelle en :
  • Lançant de nouveaux périmètres agiles à l'échelle (trains/tribus)
  • Coachant les équipes pour les faire gagner en maturité agile
  • Résolvant ponctuellement des problématiques grâce à la mise en place de pratiques agiles
• Promouvoir l'agilité auprès des enseignes (BUs) et au sein de la Direction des Systèmes d'Information des Réseaux France via :
  • Des sensibilisations et des formations
  • La mise en place et l'animation des communautés de pratiques en relation avec les autres centres de compétences Agile de Société Générale

Votre mission :

Accélérer la transformation agile à l'échelle des Réseaux France et aider à la réussir à travers :

• Des lancements et du coaching de trains/tribus
• Le pilotage et la co-construction de la transformation en coordination avec le responsable du département
• Des coaching d’équipes pour développer leurs mindset et leurs maturité agiles
• Des missions de conseil pour accompagner la transformation et contribuer à la définition du modèle opérationnel post 2023
• La conception et l'animation de sensibilisations et formations
• La contribution au développement du département à travers l’identification d’opportunités de coachings et propositions d’accompagnements

Et si c’était vous ?

• De formation BAC +4/5
• Avec une expérience opérationnelle de gestions de projets agile et/ou classique d'au moins 5 ans
• Avec une expérience en coaching agile d'au moins deux an
• Avoir un fort leadership
• Avoir un bon esprit d'équipe
• Avoir de l'appétence tant sur les sujets IT que métier bancaire

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre notre communauté IT, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise : monter en compétences grâce à nos parcours de formation ou encore participer à des événements tech et pouvoir échanger avec ses pairs.

Grâce à nos offres de mobilité interne, vous pourrez évoluer vers d’autres métiers IT ou rejoindre différentes Directions du Groupe.

Nous facilitons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en offrant la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.