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Coach Agile - Paris H/F posté par Credit Agricole

CDI - temps plein
Paris

Description de l'offre



Description du poste

Métier

Informatique / Réseaux

Titre du poste

Coach Agile - Paris H/F

Description du poste

EN BREF
Chez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l’informatique (maintenance SI, développement d’applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole. •      Type de contrat : CDI •      Lieu : Paris •      Expérience : 5 à 10 ans minimum •      Date de démarrage : Début 2021 Quelle équipe vais-je intégrer ?Le Chapitre Coachs agiles et performance accompagne les équipes de développement CA-TS (squad) à travers trois missions : il accompagne les équipes vers le fonctionnement agile à l’échelle ; il accompagne la performance des produits/projets et programmes (User experience, Return on Investment, Time to Market) ; il déploie maintient et fait évoluer le cycle de vie produit. L’équipe est répartie sur l’ensemble des sites CA-TS en France.Quelles seraient mes missions ?Vous garantissez la bonne diffusion et l’utilisation des pratiques agiles au sein des différentes Tribus / Squads - par extension auprès des Chapitres - afin qu’elles deviennent autonomes dans leur fonctionnement. Vous êtes le pilier central de l’amélioration continue des Squads et aidez le responsable de Tribu dans l’identification et la remédiation de problèmes.Vos missions principales :• contribuer à l’adoption des méthodes agiles et l’appropriation du Cycle de Vie Produit (CDVP) en se plaçant dans une posture d’écoute et d’amélioration continue ;• accompagner et travailler aux côtés des Squads en leur donnant un point de vue extérieur ;• accompagner et travailler aux côtés des Squads sur les actions de remédiation identifiées dans leur approche d’amélioration continue ;• participer à la mise à jour des pratiques agiles CA-TS et porter les formations agiles ;• aider les Product Owners et Leaders de Tribu dans la définition de la valeur de leur produit au fil de l’eau, piloter la performance produit UX/UI/TTM – par intégration, la performance des pratiques agiles de la squad.

Profil

Quel est le profil recherché ?Solides connaissances des cadres et des méthodes agilesForte capacité à impulser une dynamique et à favoriser la collaboration au sein des Squads / TribusAutonomie, enthousiasme et esprit d’initiative, notamment dans la recherche de solutions5 à 10 ansVous savez comment impulser une bonne dynamique et favoriser la collaboration au sein des équipes (Squads/Tribus). Les compétences techniques requises :Coaching agileProduct managementEvaluation et pilotage performance produit Les compétences techniques souhaitées :          Management de centre de profitLes compétences techniques sont importantes, mais pour que cela colle avec notre équipe, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :• L’envie constante d’apprendre et de progresser• Une bonne communication et l’esprit d’équipe• La pugnacité nécessaire pour trouver les solutions les plus efficaces. Vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies et l’innovation et souhaitez travailler dans un contexte agile.Pourquoi rejoindre CA-TS ?Participation à des projets à fort impact dans le cadre de notre transformation digitale
Autonomie et co-localisation des équipes dans un environnement dynamique et créatif
Opportunité de carrière et dispositif de formation global et innovant
Des valeurs humaines et bienveillantes avec un accompagnement de proximité
Avantages et stabilité d’un grand groupe
 « Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Numéro de référence

LJ_2020-21396

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