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Chef de Projets SIRH – Marseille (13) H/F posté par Pernod Ricard

CDI - temps plein
Provence-Alpes-Côte d'Azur
N/A
10 Candidatures

Description de l'offre

Filiale du Groupe Pernod Ricard, co-leader mondial des Vins & Spiritueux, présent dans 80 pays et avec près de 18 000 collaborateurs dans le monde, RICARD, leader du marché des spiritueux en France, recherche pour sa Direction des Ressources Humaines, un(e)


Chef de Projets SIRH – Marseille (13) H/F



Type de contrat : CDI

Début : dès que possible 

Lieu : Marseille (13)


Missions 


Rattaché(e) au Responsable développement paie & SIRH, vous participez à la mise en œuvre de la roadmap des projets RH ayant un lien avec le SIRH ainsi que de la bonne marche des interfaces.


A ce titre, vous accompagnez le département RH dans les projets d’évolution du SIRH notamment sur les domaines de la paie (Decidium GE), de la gestion des temps (Gestor/Octime), de la GPEC (Foederis) ou encore du pilotage budgétaire (Allshare).


Vous participez à la mise en œuvre des activités suivantes :

- Analyser et formaliser les besoins du département des Ressources Humaines avec les responsables de domaines (paie, contrôle de gestion social, développement RH) 

- Participer à la rédaction des cahiers des charges à destination de la DSI et/ou des prestataires concernés ;

- Participer au déploiement des solutions en participant aux étapes du projet de déploiement : pilotage, conception générale, conception détaillée, tests fonctionnels, paramétrage et administration du système ;

- Assurer le lien avec les équipes projets backoffice de la DSI et participer au Club utilisateur

Participer aux recettes utilisateurs ;

- Participer à la construction du reporting régulier et de la communication sur l’avancement des projets ;

- Assurer l’assistance et une partie de la formation des utilisateurs du SIRH ;

- Participer à la veille permanente sur ce qui concerne le SIRH (nouveaux outils, tendances…) afin de pouvoir être force de proposition auprès des experts métiers.


Profil recherché


De formation supérieure Bac+4/5, vous avez une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum dans la gestion de projets SIRH au sein d’un grand groupe.

•Rigueur, forte capacité d’analyse et de synthèse, esprit structuré, respect de la confidentialité

•Capacité rédactionnelle et méthodologique

•Bonne communication, capacité à travailler en équipe

•Maîtrise de l’anglais

•Connaissance BO

Numéro de référence

INF00555

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