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Chef de Projets AMOA H/F posté par EXPERIS IT

Full-Time
Nanterre
€45,000.00 - €52,000.00 / an

Description de l'offre

En tant que Chef de Projet, vous êtes garant de l’implication et l’écoute de tous les acteurs à toutes les étapes (du cadrage initial jusqu’au suivi de l’appropriation).Le rôle du pôle Transformation & Innovation est d’agir en tant que véritable Bras Droit de la Direction Générale du groupe Manpower : réflexion quant à la conception de futurs projet s contribuant à l’évolution et la mise en oeuvre d’une stratégie globale CRM, axée relationnel d’ici 2023 dans le but de faire évoluer l’outillage ainsi que la posture des collaborateurs.

Vous pilotez des projets complexes programmes de transformation (réseau, maitrises d’ouvrages cf informatiques) et applications, dont l’objectif est de définir, mettre en œuvre et déployer une solution (organisationnelle, informatique, processus, …) afin d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées par nos clients internes (réseau,Direction Internes) aux bénéfices de notre Réseau, de nos clients, intérimaires et candidats

Missions :
- Pilotage de projet Cadrage jusqu’au déploiement/réappropriation - 80%
- Analyse d’une problématique, proposition de solution et pilotage des plans d’action
-Interaction DSI x Utilisateurs / Ecoute du réseau, des clients, des candidats et des intérimaires : 
durant toutes les phases de son projet, vous serez en relation régulière avec les différents acteurs impactés par le changement (réseau Manpower agences clients, candidats et intérimaires). Vous utilisez des démarches de Design Thinking et d’Amélioration Continue et vous déplacerez régulièrement sur le territoire national pour rencontrer les acteurs (1 à 2 fois par mois).
-Challenger le sponsor du projet 
- Veille


Fonction(s) supervisée(s) : non concerné
Intermédiaire Métier / Informatique fonction transverse - Pas de management direct
Fonction du responsable hiérarchique :
 N+1 Chef de département , parmi 3 autres homologues
 N+2 Directeur Transformation & Innovation

Equipe composée de 30 personnes (dont 15 Chef de Projets Homologues et 4 Chefs de Départements/Manager chargés d’un management RH et opérationnel).










Conditions requises

Profil recherché :
Formation de niveau Bac + 5, avec au moins 4/5 années d’expérience dans la fonction de chef de projet /Consultant (agences, cabinets de et/ou assistance maitrise d’ouvrage avec animation des comitésde pilotage, motivation d’une équipe transverse.
Anglais avancé permettant de travailler au quot idien avec des interlocuteurs étrangers (éditeur de logiciel basé aux Etats Unis)
Compétences techniques
Expertise digitale Expérience CRM (orientée Talents/
 Gestion de projet agile
 Démarche POC et MVP
 Suite bureautique
 Compréhension des solutions techniques et de l’architecture d’un système d’information
Compétences clés Savoir être Savoir faire
 Pilotage de projet gestion de A à Z
 Analyse , Reformatisation , conceptualisation, capacité de synthèse
 Excellence relationnelle Ecoute acti ve*
 Flexibilité et rigueur
 Sens du service Coopération S ens de l’équipe
 Prise d’initiatives Innovation
 Démarche Design Thinking
 Démarche d’amélioration continue
 Culture Réseau

Numéro de référence

n/a

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