L'offre Chef de projet technique réseaux & cybersécurité F/H a été sauvegardée.

Continuer

Offre sauvegardée

Entrez votre adresse e-mail pour enregistrer ce travail

Vous enregistrez ce travail sous:

FR
retour à la liste

Chef de projet technique réseaux & cybersécurité F/H posté par Groupe ENGIE

Cette annonce expire dans 4 jours
CDI - temps plein
Saint-Ouen

Description de l'offre

ENGIE IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain. 

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez ENGIE IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Chef de projet technique réseaux & cybersécurité F/H

Raison d’être : Le Pilote d’Intégration et de Mise en Production NCS est un chef de projets qui assure la coordination fonctionnelle et technique d’ensemble des besoins d’évolutions des solutions réseaux et sécurité ENGIE IT pour répondre aux besoins Clients.

Il assure la cohérence des services de bout en bout et le pilotage des parties prenantes (infogérants, intégrateurs, opérateurs), durant la conception, le déploiement et la mise en production.

Activités principales : Le Pilote d’Intégration et de Mise en Production NCS a un double rôle, d’une part, celui de piloter les projets ou affaires Clients et les projets internes NCS (Analyse de l’existant ; Définition de la cible et planification ; Exécution), et, d’autre part, de préparer l’intégration des évolutions ou des nouvelles solutions dans l’infrastructure existante.

Il qualifie les besoins Clients, fait appel aux compétences nécessaires à la bonne réalisation de chaque projet, coordonne les différents contributeurs, du design des solutions à leur intégration, en passant par la cotation et leur acceptation Client, la construction des solutions, la préparation des changements nécessaires et leur passage en CAB, en respectant les critères de qualité, de planning et de budget, et en maîtrisant les risques afférents.

Il documente et maintien à jour le portefeuille de gestion de projets NCS et l’utilise comme outil d’aide à la décision pour la gestion des priorités et l’affectation des ressources par projet ou affaire Client. Il planifie les actions opérationnelles dans ServiceNow (MyPortal), en tant que de besoin

Conditions requises

Niveau de Formation :   Bac + 4/5 ans (Master.....)

Expériences requises : 5 ans d’expérience en tant gestion de projets d’infrastructure informatique et conduite des changements de mise en production.

Compétences techniques : ITIL, PMP / Prince 2, Réseaux et sécurité Data Center et Cloud

Compétences de pilotage / management :

- Qualité de persuasion pour proposer des arbitrages dans des contextes à forte dimension stratégique.

- Gestion de projets d’évolution de solutions innovantes parfois complexes ou présentant des interactions fortes avec d’autres services informatiques.

 - Capacité à organiser les changements, décrire les différentes étapes, les présenter en CAB (change advisory board) et coordination fonctionnelle des différentes équipes concernées (architectes, experts, techniciens, Clients) pour leur bonne réalisation. Dans ce cas, il coordonne et organise leur activité et s’assure d’une production des résultats en conformité avec les objectifs qui leur sont fixés.

Compétences fonctionnelles :

- Comprend les besoins Clients et les conseille pro-activement

- Communique de manière ouverte, transparente et claire

- Prend des initiatives ; Est flexible et a la capacité d'ajuster les objectifs

- Peut travailler en autonomie dans la recherche de solutions et la résolution de difficultés

- Coopère, conseille et recherche les synergies avec toutes les équipes concernées

- A de bonnes compétences analytiques ; Travaille de manière très structurée et documente chaque étape des projets d’intégration et de mise en production (planning et flash report)

- Est motivé et toujours désireux d'apprendre.

Compétences comportementales :

- Adaptation au changement, esprit d’équipe ; Proactivité ; Sens du résultat

- Accepte les contraintes liées à un travail opérationnel qui peut demander des interventions en heures non ouvrées  

Langues : Français (lu/parlé/écrit) - Anglais (lu/parlé/écrit) – Le Néerlandais est un plus.

Poste basé à Saint-Ouen.

Additional Information
  • Posting Date: Oct 12, 2021

Numéro de référence

196883

Offres similaires

Recevoir des offres similaires

Merci Vous allez recevoir des offres à l'adresse email