Notre client est un acteur majeur de la grande distribution en Europe.

Le Chef de Projet Technique interviendra au sein de la filiale informatique du groupement et plus particulièrement pour la Direction des Opérations et Technologies - Domaine Service Technique et Industrialisation.

Le Chef de Projet Technique :

• Évolue au sein d'équipe technique (opérations),
• Interagi avec des équipes DevOps et est à l'aise avec la culture DevOpsRisk management et est force de proposition pour les remédiations,
• Doit savoir porter des engagements (SLA/OLA, processus, RACI...),
• Évolue au sein d'équipes agiles (retour d'expérience opérationnel nécessaire),
• Est autonome,
• Est force de proposition, doit avoir une posture pro-active et fait preuve de bienveillance auprès des équipes reporting efficient
• Doit savoir gérer des ressources transverses (multi-services, matricielles),
• Sait évoluer dans un environnement complexe.

Une expérience en tant que Scrum Master est un plus.

Compétences techniques requises : Pilotage de son projet au travers d'un outil de pilotage en ligne (idéalement My PPM) ; pilotage du budget de son projet avec un outil budgétaire ou sans (le processus budgétaire est complexe).

Compétences fonctionnelles requises : Connaissance d'ITIL ; connaissance de méthodologies projet telles que PRINCE2 ou PMP ; formalisation du besoin (élicitation).

Le Chef de Projet Technique idéal :

• A déjà piloté des ressources dont l'activité n'est pas dédiée aux projets (ressources RUN/BUILD, dont la capacité n'est pas toujours à 100 %),
• A déjà évolué dans des environnements techniques (on ne recherche pas un chef de projet étude) typiquement manipulés par les équipes opérationnelles,
• Environnements containérisés et pipelines CICD,
• Sait et a déjà décrit un processus métier (BPMN par exemple),
• A déjà pratiqué des méthodes de management visuel (idéalement SCRUM BAN),
• Connaissance du retail.