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Chef de projet technico-fonctionnel SuccessFactors - Client final réputé - Grand Groupe, Paris, CDI - 65 à 75 k€ - Opportunité ! posté par MR SEARCH

CDI - temps plein
Paris
65.000,00 € - 75.000,00 € / an

Description de l'offre

Chef de projet technico-fonctionnel SuccessFactors - Poste en interne (client final réputé) - Projet de transformation – Grand Groupe, Paris, CDI - 65 à 75 k€ - Opportunité rare !

Nous recrutons en interne un Consultant / Chef de projet SuccessFactors (H/F) pour une société de très grande qualité, acteur internationalement reconnu et réputé dans son secteur d'activité. Notre client est en effet un Groupe de renom qui compte plus de 50 000 salariés dans le monde. La société est une référence majeure dans son secteur et gère des projets IT et de transformation digitale d’envergure.

Afin de renforcer son écosystème interne SAP Successfactors (SAP HR / SAP HCM) et d’accompagner le Groupe dans sa transformation et ses objectifs, la Direction des Systèmes d'Information du Groupe recherche donc un(e) Chef de projet SuccessFactors.

Il s’agit d’une société de très grande qualité. L’environnement et la qualité de vie au travail sont tout simplement exceptionnels. Il s’agit d’une structure dans laquelle on rentre pour un parcours, avec une rétention très forte des collaborateurs et une politique RH de grande qualité. 

Vous aurez pour missions :

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information du Groupe, vous rejoignez les équipes Solutions Delivery et serez rattaché(e) à la Capability Ressources Humaines. Ce pôle est en charge de la gestion de la relation client, du portefeuille projet et du niveau de service. Vos missions principales seront les suivantes :

- Se familiariser avec l’environnement applicatif RH d’un point de vue fonctionnel et technique.

- Assurer le support et le maintien en conditions opérationnelles de la plateforme Success Factors et des liaisons avec l’écosystème applicatif, notamment SAP HR, SAP CONCUR, Peopledoc, AD, etc…

- Assurer le rôle de Référent Solution SuccessFactors et être force de proposition quant à l’amélioration de la solution en place.

- Mettre en œuvre les corrections et évolutions nécessaires SuccessFactors.

- Piloter des projets de solutions HR (par exemple Digital RH) en tant que Chef de projet IT.

- Assurer la gestion du projet en méthodologie AGILE SCRUM tout en respectant les engagements de délai et de budget.

- Animer les ateliers fonctionnels avec le Métier.

- S’assurer du bon respect des normes de sécurité et d’intégration avec le SI existant.

- Animer les recettes utilisateurs et traiter les anomalies détectées.

- Assurer le plan de bascule ainsi que le support au démarrage.

- Assurer un travail de veille technologique.

En tant que Consultant / Chef de projet SuccessFactors, vous serez en relation fréquente avec les correspondants métiers.

Conditions requises

Votre profil :

Diplômé(e) d’une formation ingénieur, en Informatique, ou équivalente (Ingénieur, DESS, Master…)

- Minimum 5 ans d'expérience en tant que Consultant SuccessFactors / Chef de projet SuccessFactors, conjuguant savoir-faire technique et fonctionnel,  qui vous a permis d’acquérir une maîtrise de la solution (paramétrage / customizing Success Factors).

- Vous maitrisez la plateforme SAP Success Factors ainsi que ses modules et bénéficiez d’une bonne connaissance SAP RH.

- Maîtrise du customising / paramétrage SuccessFactors.

 

- Rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion de vos différents projets, la connaissance d’outils de Data Visualization (PowerBI, Qlik. Tibco…) est un plus. La certification SFSF (Success Factors) est un plus.

- Vous avez la capacité à travailler dans un environnement transverse et savez faire preuve de pédagogie face à vos clients (internes en l’occurence). Outre vos aptitudes de communication, on vous reconnait par votre capacité d’écoute. Vous vous distinguez par votre esprit d’analyse et de synthèse.

- Anglais de bon niveau.

- Rigoureux, doté(e) d’une bonne capacité d’écoute, d’un sens du relationnel développé et d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous avez un niveau d’anglais vous permettant de dialoguer avec les interlocuteurs de l’ensemble du Groupe.

- Curieux, pratique la veille technologique très active. Proactif, clair, pragmatique, pouvant communiquer avec des personnes haut placées dans l’organigramme.

- Autonomie, bonne expression écrite et orale.

- Bon relationnel, qualités de communication, orientation métier et sens du service, force de proposition et de conviction, capacité à travailler dans un environnement très dynamique en totale transformation.

Un excellent relationnel et votre capacité d’intégration dans une équipe très active et dynamique font partie intégrante des compétences requises.  

Vous aimez le côté extrêmement opérationnel d’un poste de Chef de projet technico-fonctionnel SuccessFactors (H/F) dans un contexte d’entreprise en très fort changement. Si vous aimez travailler dans des environnements riches, cela vous permettra d’avoir un rôle stratégique sur les projets SuccessFactors / SAP RH / Solutions RH et de devenir le référent interne sur votre périmètre.

Votre humilité, votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question. 

Si vous correspondez au profil recherché, envoyez votre CV. Rémunération attractive selon profil et expérience.

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