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CHEF DE PROJET SIRH SUCCESS FACTORS H/F posté par Expectra

CDI - temps plein
Courbevoie

Description de l'offre

Nos principales missions sont les suivantes : rédaction des livres blancs, refonte des process RH, aide au choix de solutions du marché, assistance métier durant les phases de conception avec l'éditeur ou l'intégrateur, coordination de la recette, assistance au déploiement, accompagnement du changement, etc.

En fonction de votre expérience, vous intervenez sur des missions :
- De conseil et de cadrage amont auprès des directions des ressources humaines de grands groupes ou administrations : audit, aide au choix, refonte de processus métier RH et paie, rédaction des livres blancs et cahiers des charges, définition d'une trajectoire d'évolution du SIRH…
- D'assistance à maîtrise d'ouvrage sur des projets d'implémentation de leur SIRH (HR Access, SAP-HR, Workday, Pléiades e5, etc.) : gestion du projet (animation des comités, suivis des charges et livrables, encadrement d'une équipe, pilotage d'une ou plusieurs phases projets), coordination des activités durant les phases du projet (conception, recette, conduite du changement, déploiement),
- D'expertise sur des missions ponctuelles impactant les SIRH ou les services RH / paie: fusions / ventes d'entreprises ; mise en place de la DSN, d'un CSP ; expertise fonctionnelle sur chantier reprise ; définition d'une stratégie de recette, etc.

Vous aurez aussi la possibilité de vous investir sur le développement commercial de nos offres d'assistance à maitrise d'ouvrage ou d'expertise métier.

Enfin, vous pourrez contribuer au développement de notre entité, en contribuant aux actions de recrutement, à la montée en compétence de notre équipe (via des actions de formation / communication / capitalisation) et l'accroissement de nos savoirs faires.

Conditions requises

De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.

PROFIL
- Formation supérieur Bac+5,
- Expérience d'au moins 5 ans sur des missions de conseil, d'assistance à maîtrise d'ouvrage, ou d'implémentation de solutions notamment sur des problématiques SIRH,
- Expertise paie et post-paie, ou gestion des temps et des absences, ou talent
- Excellent savoir-être et bonne capacité d'écoute,
- Curiosité et adaptabilité.
- Volonté de s'investir, grandir au sein d'une équipe à taille humaine, contribuer au développement des personnes et du business.

Numéro de référence

307-D67-R000563_01R

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