Chez Crédit Agricole Assurances, la DRH met tout en oeuvre pour que les collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu'ils aient des responsabilités et des capacités d'initiative accrues, et qu'ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.

Au sein du département Rémunération & Avantages, Paie, SIRH et Données Sociales, vous serez rattaché plus précisément à l'équipe Système d'Information RH, composée de 4 personnes, dont la responsable et une personne en alternance. Votre mission principale sera de prendre en charge le périmètre de gestion des outil SIRH (Dématérialisation des données – Gestion de l'outil de recrutement - Trombinoscope).

Et concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

Vous contribuerez à la gestion des différentes solutions RH via :

• la mise en oeuvre des évolutions et la maintenance du SI Recrutement Myjobs, en lien avec les équipes SIRH du Groupe Crédit Agricole SA

• la participation au déploiement de nouveaux modules du SI Embauche PeopleDoc ainsi que sa maintenance

• la participation à la mise en oeuvre opérationnelle du SIRH dans le cadre du Plan à Moyen Terme de Crédit Agricole Assurances et en appui transverse avec les métiers RH.


Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l'équipe pour une montée en compétence progressive.

Vos avantages

Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe Crédit Agricole, un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives, et nous facilitons l'engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires…).

Parmi vos avantages à ce poste :

- 82 jours télétravaillés, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein
- 32 à 34 jours de congés payés + une quinzaine de jours de RTT
- Rémunération fixe, variable collective et variable individuelle + dispositif d'épargne salarial avec système d'abondement



Vous avez une expérience d'un an sur une fonction similaire.

Votre personnalité est aussi importante que vos compétences techniques.

Si vous êtes curieux, rigoureux, que vous êtes en recherche de solutions, Vous avez certainement le profil que nous recherchons !



Outils Informatiques : la connaissance d'un outil de paie serait un plus (de préférence CEGEDIM et Peopledoc)