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Chef de projet SIRH – pour la Région Europe Occidentale et Maghreb – H/F – Paris posté par ERNST & YOUNG

CDI - temps plein
Courbevoie

Description de l'offre

EY rassemble aujourd’hui 247 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.
Les directions fonctionnelles d’EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l’excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.
 
La Direction de la Stratégie des Ressources Humaines recrute un(e) Chef de Projet SIRH en CDI pour couvrir les projets de sa région WEM (Western Europe & Maghreb – Europe Occidentale et Maghreb). Ce poste est basé à Paris – La Défense.
 
Votre mission :
Votre rôle de Chef de Projet dans un contexte international vous amène à :
  • Diriger et mettre en place des projets SIRH transversaux au sein de la région WEM ;
  • Coordonner les actions menées en travaillant étroitement avec les responsables des autres régions ;
  • Implémenter notamment la transition vers l’ERP Success Factors.
Vous êtes rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et votre rôle consiste à :
  • Permettre une réalisation de projets efficace ;
  • Assurer l’atteinte des objectifs dans les délais en respectant les budgets et les normes en vigueur ;
  • Accompagner le cycle complet du projet : planification, mobilisation, exécution, suivi et clôture ;
  • Communiquer auprès des parties prenantes, les impliquer, les informer et les consulter de manière régulière ;
  • Diriger les réunions liées aux projets ;
  • Procéder à la gestion des risques liés aux projets grâce à des solutions pertinentes ;
  • Réaliser des rapports réguliers sur l’avancement des projets ;
  • Conduire et soutenir les changements ;
  • Créer un management humain porteur de performance ;
  • Mettre en place des tableaux de bord opérationnels RH.

Conditions requises

Profil :
Diplômé(e) d'un Bac + 5 (Ecole de commerce ou cursus en Système d’information), vous avez un minimum de 4 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de projets, notamment sur des projets SI ou de migration de SI.
Vous avez idéalement déjà participé à l’intégration d’un ERP et vous savez gérer les étapes d’un changement d’organisation.
Travailler dans un environnement virtuel avec des interlocuteurs situés dans d’autres régions géographiques vous challenge. Vous disposez d’un excellent niveau en anglais et d’un sens de la communication développé.
Vous avez un esprit novateur, analytique, rigoureux, créatif et négociateur. Vous saurez appréhender et gérer les risques.
Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !
EY est un employeur qui pratique l'égalité des chances.

Numéro de référence

PAR004GN

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