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CHEF DE PROJET SAP S/4HANA (H/F) posté par Recrutop Paris Centre

CDD/Intérim - temps plein
Île de France - Paris - 7ème arrondissement
90000

Description de l'offre

Au sein de la direction des Systèmes d'information de l'Assemblée nationale,
vous intégrerez le centre de compétences SAP, en ayant un rôle prépondérant
dans la migration vers S4/HANA des systèmes d'informations comptables
et de ressources humaines actuellement sous SAP ECC6.

Au sein de la direction des Systèmes d'information de l'Assemblée nationale,
vous intégrerez le centre de compétences SAP, en ayant un rôle prépondérant
dans la migration vers S4/HANA des systèmes d'informations comptables
et de ressources humaines actuellement sous SAP ECC6.

Missions
Vos principales missions seront les suivantes :
- Analyser les besoins exprimés par les utilisateurs, en direct ou à travers l'organisation d'ateliers ;
- Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques ;
- Rédiger des plans et des scénarios de tests ;
- Piloter des projets, en particulier, la migration S/4 HANA, la dématérialisation du processus des achats dans le cadre du déploiement de SAP-MM ;
- Prendre en charge et suivre des notifications d'incidents à l'éditeur SAP ou au tiers mainteneur, maîtriser les procédures d'escalade sur incident pour s'assurer de leur traitement en temps et en heure ;
- Suivre des tickets de maintenance via Solution Manager ;
- Informer la hiérarchie sur l'activité et la situation fonctionnelle et technique de l'infrastructure SAP ;
- Procéder au paramétrage fonctionnel des modules SAP de paie et de comptabilité ;
- Suivre la veille de la panoplie technique et commerciale de SAP.

Profil recherché
Vous justifiez d'une formation de type BAC +5 et vous bénéficiez d'une expérience significative (5 ans minimum) dans l'environnement technique SAP. Cette expérience doit inclure la participation active à une migration S4/HANA impliquant un niveau de responsabilité en adéquation avec le poste proposé.

Compétences :

Connaissances
- Parfaite connaissance des outils techniques SAP, en particulier des « basic components » (BC) de l'ERP et WAS JAVA dans un environnement Linux et SAP ASE, des outils Solution Manager (ITSM, ChaRM, MAI, SEA, SolDoc, JobDoc), TDMS, LVM, ainsi que des problématiques d'externalisation et de migration vers S4/HANA ;
- Connaissance de SAP ASE, de SAP PO et des environnements GRC Access Control et Process Control (cette connaissance étant un atout et non un prérequis) ;
- Bonne connaissance des outils GRC Access Control et Process Control ;
- Protection des données personnelles (bonne connaissance des problématiques).

Profil recherché
Vous justifiez d'une formation de type BAC +5 et vous bénéficiez d'une expérience significative (5 ans minimum) dans l'environnement technique SAP. Cette expérience doit inclure la participation active à une migration S4/HANA impliquant un niveau de responsabilité en adéquation avec le poste proposé.

Compétences :

Connaissances
- Parfaite connaissance des outils techniques SAP, en particulier des « basic components » (BC) de l'ERP et WAS JAVA dans un environnement Linux et SAP ASE, des outils Solution Manager (ITSM, ChaRM, MAI, SEA, SolDoc, JobDoc), TDMS, LVM, ainsi que des problématiques d'externalisation et de migration vers S4/HANA ;
- Connaissance de SAP ASE, de SAP PO et des environnements GRC Access Control et Process Control (cette connaissance étant un atout et non un prérequis) ;
- Bonne connaissance des outils GRC Access Control et Process Control ;
- Protection des données personnelles (bonne connaissance des problématiques).

Savoir-faire
- Maîtrise des procédures de sécurité informatique ;
- Maîtrise de la démarche qualité ;
- Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, client de messagerie) ;
- Techniques de négociation (savoir notamment rechercher un consensus) ;
- Conduite du changement ;
- Management d'équipe.

Savoir-être
- Rigueur ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Sociabilité et sens des relations humaines ;
- Capacité d'écoute ;
- Discrétion et respect de la confidentialité.

Informations complémentaires
Poste à pourvoir : dès que possible
Type de contrat : CDD 3 ans renouvelables
Localisation : Paris (75)
Rémunération : En fonction du profil
Plus d'infos : gortiz[a]recrutop.fr - 0757447937

Sujétion spécifique
Participation au tour des permanences : environ trois soirées par mois, plus rarement, le week-end, si l'Assemblée nationale siège. Le tâche consiste à coordonner l'équipe d'astreinte en cas de panne d'un dispositif intégré au travail législatif (vote, gestion ou affichage des amendements, transmission des images des débats).

Numéro de référence

1151

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