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Chef de Projet MOA Junior H/F posté par Direct energie

CDI - temps plein

Description de l'offre

Détails de la mission :

Accompagner les chefs de projet MOA du Pôle Vente et Service client dans leurs missions, en particulier :

1.       Dans l’accompagnement et l’orientation des directions métiers (marketing, ventes B2B et B2C, service client, etc.) dans leurs projets :

-          Participer à la formalisation des besoins et au pilotage des chantiers métiers du projet (formations, contrats, processus métier, etc)

-          Participer à l’organisation et/ou la réalisation de la recette métier avec le chef de projet SI et les métiers avant le déploiement

-          Accompagner les équipes métiers lors du déploiement des projets

2.       Dans la gestion du portefeuille d’évolutions (sur le périmètre Vente et Service client) :

-          Participer à la centralisation des demandes d’évolution et à l’animation des instances d’analyse et de priorisation des évolutions (avec équipes projet, métiers et SI)

-          Réaliser l’analyse fonctionnelle avec les métiers (selon le cas) des évolutions demandées (cadrage, formalisation des processus, définition des règles de gestion, etc.)

-          Suivre la mise en œuvre des évolutions avec les équipes SI et communication vers les métiers

-          Accompagner et/ou réaliser de la recette métier avec les représentants métiers afin de valider les nouvelles fonctionnalités avant leur déploiement.

Ses interlocuteurs principaux :

•         Métiers, en tant que demandeurs et clients finaux du projet 

•         Chef de projet SI, en tant que responsable de la réalisation SI du projet

•         Architecte, en tant que responsable de l’architecture transverse

•         Domaines fonctionnels SI

•         Référent tests, en tant que contributeurs de la phase de recette

•         PMO, en tant que consolidateur des plannings projet

Méthodes : Agile ou cycle en V selon les projets



Profil

Qualités requises :

•         Autonomie, organisation et rigueur

•         Esprit d’analyse et de synthèse

•         Ecoute, compréhension des besoins, force de proposition

•         Bonne communication et capacités rédactionnelles

•         Capacité d’adaptation dans un environnement complexe

Compétences :

•         Pack Office

•         Une connaissance du secteur de l’énergie est un plus

Expérience :

•         En cours de formation supérieure (école d’ingénieur, de commerce ou parcours universitaire), de Bac + 3 à Bac + 5

Numéro de référence

DirectE-2021-343

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