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CHEF DE PROJET MOA H/F posté par Néo-Soft

CDI - temps plein
Paris
N/A
94 Candidatures

Description de l'offre

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) CHEF DE PROJET MOA H/F.  Vous intervenez dans des secteurs d’activités tels que la banque, les Télécoms, le web …

Dans le cadre d’un centre de services, vos missions principales sont les suivantes :

-           Gestion de la demande en relation avec l’AMOA

-           Gestion des projets de mise en place d’applicatifs métiers (marketing, finance, communication, RH, etc…)

-           Gestion des projets d’intégrations applicative

-           Coordination des actions de support Niveau 3 pour les projets que vous gérez

-           Contrôle de cohérence entre les livrables et l’expression de besoin de l’AMOA

-           Création et suivi des indicateurs de qualité des applicatifs en production

-           Réalisation d’un reporting régulier vers le directeur de projet

-           Pilotage des ressources techniques réalisant ces projets

De formation Bac+2/Bac +5 ingénieur ou universitaire en informatique, vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 3 ans sur des fonctions similaires, et êtes reconnu pour votre savoir faire. Vous êtes dynamique, vous avez le sens du  service et du relationnel, ce poste est pour vous.



À propos de l'agence

Néo-Soft à Paris, c’est l’assurance de trouver une équipe jeune, dynamique et à taille humaine.

Notre agence située au 27è étage de la tour Montparnasse allie accessibilité et cadre de travail agréable.

Vous êtes passionné par votre métier et souhaitez évoluer dans un environnement humain, dynamique et innovant ? Alors rejoignez notre équipe parisienne !

À propos de Néo-Soft

11 ans après sa création, le groupe Néo-Soft est reconnu pour l’expertise de ses 850 consultants et de ses 11 agences de proximité. Néo-Soft est une société de Conseil en informatique et technologies spécialisée dans 3 domaines principaux : R&D, Systèmes d’information et réseaux.

Nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-être de nos collaborateurs ; une démarche à nouveau récompensée par le label LUCIE (RSE) en 2016.

Nous nous engageons également contractuellement pour vous : pas de clause de mobilité géographique, pas de période d’essai employeur, une mutuelle santé et prévoyance de haut niveau…

En 2017, Néo-Soft recrute 340 ingénieurs.

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