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Chef de Projet MOA Dommages-(H/F) posté par Société générale

CDI - temps plein
La Defense

Description de l'offre



Vos missions au quotidien

Au sein du service MOA Gestion des demandes et Maintenance, le Chef de Projet MOA assure l’interface avec les Directions métiers IARD pour la qualification des nouveaux besoins non-inscrits préalablement au plan projet.  Responsable des dossiers qui lui sont confiés, il mène les ateliers nécessaires afin de formaliser le cadrage et fait prioriser par la valeur l’ensemble de son portefeuille de dossiers au sein de comités métiers dédiés dont il assure l’animation.

Pour les projets de maintenance évolutive validés, il prend en charge la conception, l’organisation des travaux et le pilotage de toutes les contributions nécessaires jusqu’à la mise en production, en veillant au respect des processus en vigueur et des engagements pris auprès des Directions métiers IARD.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Recueillir les besoins/demandes des utilisateurs
  • Qualifier les besoins en terme d’enjeux métiers, analyser et valoriser les évolutions à mener (en coordination avec la Direction informatique)
  • Animer les instances de décisions auprès des services métiers afin de prioriser les travaux à réaliser au regard des coûts et enjeux
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles en collaboration avec les services Dommages concernés
  • Effectuer le pilotage d’ensemble des travaux en veillant au respect des engagements budget, Délai et Qualité pris auprès des Directions métiers.


Et si c’était vous ?

  • De formation supérieure (BAC+4/5 ou son équivalent en acquis professionnel), vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience dans une activité IARD (Auto, MRH, PJ, etc…)
  • Vous disposez d’un bon relationnel et d’une capacité rédactionnelle vous permettant d’être l’interlocuteur privilégié des services métiers ainsi que des équipes informatiques.
  • Rigoureux(se) et structuré(e) , vous êtes orienté(e) client et résultat, performance collective, êtes force de proposition, avez l’esprit d’analyse et de synthèse,
  • Vos précédentes missions vous ont permis d’acquérir un bon niveau de pilotage pour suivi des budget, planning, Qualité et gestion des risques projets,
  • Une expérience en Maîtrise d’ouvrage serait un plus.


Plus qu’un poste, un tremplin

Vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.  Poste offrant une bonne exposition au sein de l’entreprise pour évoluer vers un service métier.



Pourquoi nous choisir ?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens. 

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Numéro de référence

22000LWF

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