L'offre "CHEF DE PROJET INTÉGRATION LOGICIEL" a été sauvegardée.

Continuer

Prêt à postuler ?

Merci de confirmer votre adresse email pour commencer à postuler.

Complétez votre application

Connectez-vous

mot de passe oublié ?
ou

Vous n'avez pas de compte ?

CHEF DE PROJET INTÉGRATION LOGICIEL posté par KENT

CDI - temps plein
VELIZY VILLACOUBLAY
55.000,00 € - 65.000,00 € / an
6 Candidatures

Description de l'offre

Au sein de la direction développement et plus particulièrement dans le service de Gestion des environnements projets et intégration logiciel, vous aurez en charge
 LES MISSIONS
 Recueillir les besoins d’environnements et proposer des solutions d’environnements et de jeux de données.
 Préparation des environnements de tests et des jeux de données.
 Valider la bonne intégration des solutions logiciels sur ses environnements.
 Maintenir en conditions ces environnements (KP et fonctionnellement)
 Validation des documents de Livraison (Manuel d’installation et d’exploitation) en relation avec le département de production et développement (Rédaction MOOP VABE / MOOP VSR et Fichier Audit.)
 Le Support aux VABE (Vérification A la Bonne Exploitabilité) assuré par la Production
 Le pilotage de l’activité des Gestions des environnements projets. RESPONSABILITES
 Du respect Délais / Qualité des mises à dispositions des environnements
 D’un reporting de qualité vers sa hiérarchie.
 Participer à des comités et des réunions internes et externes, où il est amené à engager la responsabilité du service.
 Mettre en pratique les méthodologies en vigueur.
 Saisir chaque semaine son activité dans l’outil en vigueur et fournir à sa hiérarchie les éléments d’avancement des sujets sur lesquels il a été missionné.
 Informer sa hiérarchie, devoir de contrôle et d’alerte sur son domaine de compétences

Conditions requises

LES QUALITES REQUISES SAVOIR
 Intégration/tests logiciel
 Maîtrise des architectures informatiques
 Bonne connaissance des matériels informatiques, des logiciels, des normes de fichiers, des systèmes d'exploitation (Unix, Windows), des bases de données associées (Oracle, SQL Server), des liaisons inter-applications et des procédures de transmission de données.
 Suivre les méthodes mises en place et les adapter si nécessaire aux réalités et aux évolutions de l'entreprise.
 SAVOIR FAIRE
 Capacité à évaluer l’importance d’un problème soulevé et mettre en place le plan d’actions adéquate.  Capacité d’analyse et de synthèse.
 Respect des plannings et des consignes.
 Rédaction avec aisance des documents à diffusion interne.
 Un bon niveau d'anglais technique est requis.
SAVOIR ETRE
 Réelle qualité d’écoute, Psychologue, Attentif à ses interlocuteurs
 Intégré au service et avec ses collègues,
 Qualité d’animateur, sens du dialogue, Communicant et Convaincant
 Solidaire, Impliqué, Motivé, Disponible.
 Pragmatisme et Réactivité
 Méthodique et rigoureux pour lui-même et pour les autres
 Autonome et responsable

Numéro de référence

n/a