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Chef de projet Homologation-(H/F) posté par Société générale

CDI - temps plein
Orléans

Description de l'offre



Vos missions au quotidien

Le Chef de Projet conduit ou supervise les différentes étapes de mise en œuvre des projets en phase de tests en assurant la coordination de l’ensemble des intervenants et en rendant compte de l’avancement du projet dans le respect du triptyque coût/délai/qualité.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Garantir la qualité des applications délivrées en production,
  • Valider les spécifications fonctionnelles et techniques ou en contrôler la délégation,
  • Assurer la préparation de la stratégie de test, des scénarii et des jeux de tests en coordonnant leur réalisation lors des phases de validation et de tests de bout en bout,
  • Garantir le respect des budgets, des plannings et des normes et procédures en vigueur. Assurer la délivrance en bonne et due forme des différents livrables qui jalonnent la vie du projet (Stratégie, Plan de tests, Bilan, Procès-Verbal de recette, manuels utilisateurs, …),
  • Analyser et remonter les risques et alertes aux Managers,

Contribuer à l'amélioration continue de l'existant dans un contexte de croissance forte de l'entité



Et si c’était vous ?

Vous êtes diplômé d'une formation Bac +4/5

Vous avez une expérience avérée en gestion de projets (3 à 5 ans) de préférence dans un environnement d’assurance :

  • Pilotage transversal,
  • Pratique de l'anglais souhaitée.

La connaissance d'outils de gestion de projets : Sciforma, Jira.

La connaissance d’outils de tests : Quality Center, XRAY, UFT, FitNesse serait un vrai plus

 Compétences métiers :

  • Connaissance des outils de gestion de projets et outils de tests,
  • Compétences d’organisation, de pilotage et d’accompagnement d’une équipe,
  • Culture du test généraliste permettant d’appréhender les différents process et livrables et de les mettre en application.

Aptitudes et qualités requises :

  • Capacité d’appropriation de nouveaux sujets,
  • Capacité d’analyse, de rigueur et d’esprit de synthèse,
  • Autonomie, initiative, dynamisme
  • Aisance relationnelle, esprit collaboratif,
  • Capacités de communication


Plus qu’un poste, un tremplin

Le métier du test évolue constamment pour intégrer les solutions et évolutions du marché  (le digital, les API, le mobile, le continuous delivery, le cloud…) et permet d’acquérir des compétences fonctionnelles, techniques, managériales et outils qui permettent d’évoluer vers les métiers de la maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre .



Pourquoi nous choisir ?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens. 

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Numéro de référence

210002DF

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