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CHEF DE PROJET FONCTIONNEL / DIGITAL ET RH (H/F)

Cette annonce expire dans 3 jours
CDD/Intérim - temps plein
Lille
35.000,00 € - 42.000,00 € / an
24 Candidatures

Description de l'offre

CHEF DE PROJET FONCTIONNEL / DIGITAL ET RH

Mission de 8 mois dès que possible


Depuis 2003, le projet artistique de l’Opéra de Lille développe une programmation innovante tout en présentant chaque saison de grandes œuvres du répertoire, avec pour objectif de toucher un public large et diversifié.

Depuis près de 15 ans, l’Opéra de Lille, c’est ainsi, chaque saison :

-une centaine de représentations, et de multiples manifestations destinées à attirer un nouveau public,

-plus de 70 000 entrées et plus de 3 500 abonnés.

Le projet est porté par une équipe dynamique, mobilisée et experte de 55 permanents, de 45 agents d’accueil, et d’une centaine de techniciens intermittents du spectacle.


Nous opérons une refonte progressive de nos systèmes d’information Marketing et RH.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef de projet fonctionnel pour nous accompagner.


Les deux projets
dont vous aurez la responsabilité sont :

-l’implantation du nouvel outil de CRM marketing et billetterie et le pilotage du nouveau prestataire.

-la finalisation de l’implantation du nouveau logiciel de gestion des temps, des activités et des contrats, dans l’optique d’une digitalisation des processus RH (logiciel Dièse, édité par IT4 Culture) ;


Conditions requises

-Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 d’ingénieur informatique ou généraliste, avec une première expérience dans des fonctions de consultant ou de chef de projet.

-Vous pilotez l'ensemble des réunions liées aux projets (réunions de cadrage, ateliers fonctionnels, comité de pilotage, comité projet etc….) et assistez vos interlocuteurs Métier sur l’ensemble des phases des projets.

-Vous fédérez autour de vous.

-Vous prenez en charge la relation utilisateur avec une appétence forte pour le fonctionnel.

-Vous êtes garant(e) de la cohérence du projet pour le périmètre de chacun des logiciels, et êtes responsable de leur bonne intégration dans le SI de l’Opéra de Lille.


Mission de 8 mois, de novembre 2017 à juin 2018 (cadre au forfait jours).

Rémunération brute de 35 à 42 K€ annuels selon l’expérience et le profil du candidat/de la candidate.

Mutuelle d’entreprise + chèques déjeuner

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Claire Lévy, responsable RH, par mail à : Postuler maintenant >>.


Numéro de référence

n/a

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