L'offre CHEF DE PROJET DIGITAL / LEAD DEVELOPER (H/F) a été sauvegardée.
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Venez rejoindre une entreprise qui propose une offre complète alliée au professionnalisme de leurs équipes, qui permet de vous faire bénéficier du meilleur de la technologie avec efficacité et sérénité.
Missions :
Le Lead Developer (H/F) est en charge de la mise en oeuvre et de la coordination des développements backoffice et front office sur les projets de gestion du « SmartOffice »
- Il définit le rythme du développement du projet, garantit son bon déroulement grâce à ses solides compétences techniques, et possède une forte proximité métier avec les équipes de développement.
- Il est au fait et se renseigne sur les nouvelles technologies, sait repérer les innovations et les évaluer. Il assure l'utilisation de bonnes pratiques de développement pour concevoir un site.
Ses principales missions sont les suivants :
- Pilotage de projet : contrôle de la bonne progression des développements, contribution sur la ligne directrice et les choix techniques, définition des méthodes à utiliser
- Management des équipes de développement, contribution au développement, résolution des problèmes inhérents au cycle du développement
- Référent en matière de code : mise en place de bonnes pratiques, vérification des actions menées par son équipe
- En charge du codage de parties spécifiques du programme
- S'assurer de la qualité du code grâce à des outils d'analyse et du code automatique
- Garantir le respect des délais imposés.
- Respect du budget alloué, mesure des temps passés.
- Mise en place des tests/de recettage
- Veille technologique
Pré requis sur expériences et formations
- Compétences concrètes acquises au sein d'une équipe de développement.
- Envie d'évoluer vers un poste d'architecte et pilote d'équipes de développement
- Compétences techniques sur les environnements de développement
- Capacité à animer et à faire l'interface avec les autres partenaires de l'éco système Client.
Savoir-être :
- Envie de développer de nouvelles pratiques (Smart Office / Smart Building)
- Excellent relationnel, capacité de s'intégrer à des environnements clients variés
Compétences métiers :
- Connaissance des SI cartographique, serait un +
- Outils de développement domaine Web - HTML5/CSS/Javascript
- JQuery
- Framework React
- Connaissances Redux,Leaflet,MUI,Luxon
- Exploitation d'APIs, REST et websocket
- Programmation C ou équivalent
- Méthodes de développement et outils de suivi de type GitLab
- Connaissance des contextes et méthodes d'intégration SI, Bases de données SQL,BI/Datalake
- Sensibilité graphique
- Compréhension des besoins / approche d'urbanisation SI
Formation :
Formation d'Ingénieur ou équivalent avec une expérience de 5 ans dans le développement
CHEF DE PROJET DIGITAL / LEAD DEVELOPER (H/F) posté par Recrutop Paris Centre
CDI - temps plein
Île de France - Paris - 17ème arrondissement
60000
Description de l'offre
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine, en pleine expansion qui met l'ensemble de ses compétences à la disposition de ses clients entreprises, sur le marché des services du numériques dédié au parcours de l'humain dans le bâtiment.Venez rejoindre une entreprise qui propose une offre complète alliée au professionnalisme de leurs équipes, qui permet de vous faire bénéficier du meilleur de la technologie avec efficacité et sérénité.
Missions :
Le Lead Developer (H/F) est en charge de la mise en oeuvre et de la coordination des développements backoffice et front office sur les projets de gestion du « SmartOffice »
- Il définit le rythme du développement du projet, garantit son bon déroulement grâce à ses solides compétences techniques, et possède une forte proximité métier avec les équipes de développement.
- Il est au fait et se renseigne sur les nouvelles technologies, sait repérer les innovations et les évaluer. Il assure l'utilisation de bonnes pratiques de développement pour concevoir un site.
Ses principales missions sont les suivants :
- Pilotage de projet : contrôle de la bonne progression des développements, contribution sur la ligne directrice et les choix techniques, définition des méthodes à utiliser
- Management des équipes de développement, contribution au développement, résolution des problèmes inhérents au cycle du développement
- Référent en matière de code : mise en place de bonnes pratiques, vérification des actions menées par son équipe
- En charge du codage de parties spécifiques du programme
- S'assurer de la qualité du code grâce à des outils d'analyse et du code automatique
- Garantir le respect des délais imposés.
- Respect du budget alloué, mesure des temps passés.
- Mise en place des tests/de recettage
- Veille technologique
Pré requis sur expériences et formations
- Compétences concrètes acquises au sein d'une équipe de développement.
- Envie d'évoluer vers un poste d'architecte et pilote d'équipes de développement
- Compétences techniques sur les environnements de développement
- Capacité à animer et à faire l'interface avec les autres partenaires de l'éco système Client.
Savoir-être :
- Envie de développer de nouvelles pratiques (Smart Office / Smart Building)
- Excellent relationnel, capacité de s'intégrer à des environnements clients variés
Compétences métiers :
- Connaissance des SI cartographique, serait un +
- Outils de développement domaine Web - HTML5/CSS/Javascript
- JQuery
- Framework React
- Connaissances Redux,Leaflet,MUI,Luxon
- Exploitation d'APIs, REST et websocket
- Programmation C ou équivalent
- Méthodes de développement et outils de suivi de type GitLab
- Connaissance des contextes et méthodes d'intégration SI, Bases de données SQL,BI/Datalake
- Sensibilité graphique
- Compréhension des besoins / approche d'urbanisation SI
Formation :
Formation d'Ingénieur ou équivalent avec une expérience de 5 ans dans le développement
Numéro de référence
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