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CHEF DE PÔLE SI (Pôle Maintenance AS400)-(H/F) posté par Société générale

Cette annonce expire dans 7 jours
CDI - temps plein
Clichy

Description de l'offre



Vos missions au quotidien

  • Manager l’équipe qui lui est confiée dans le respect des valeurs et des règles en vigueur dans l’entreprise
  • Veiller à la délivrance par son équipe des projets et évolutions de son périmètre, conformément aux priorités fixées par sa hiérarchie
  • Piloter la roadmap de son périmètre

MANAGEMENT :

  • Manage, forme et anime l’équipe sous sa responsabilité
  • Fixe les objectifs, évalue les résultats et contribue au développement de ses collaborateurs directs
  • Etablit le plan d'action et organise le travail de son équipe afin d’atteindre les objectifs fixés (niveau du backlog, âge moyen des incidents, résolution des incidents récurrents)
  • Entretient des liens réguliers avec ses clients internes ALD France
  • Identifie les besoins en recrutement de son service et participe aux recrutements avec sa hiérarchie
  • Participe à la sélection des fournisseurs et prestataires selon les besoins
  • Veille à promouvoir la Culture Risque auprès de ses collaborateurs

GESTION OPERATIONNELLE:

  • Suit et résout les incidents sur la chaîne d’exploitation applicative en étroite collaboration avec le Bureau Technique GTS
  • Gère la maintenance corrective de la plateforme IBMi et l’assistance aux utilisateurs via l’outil ECALDIMA
  • Dialogue avec les directions métiers et les partenaires/fournisseurs d’ALD (ex : pétroliers TOTAL et SHELL, l’ANTAI, …)
  • Interagit avec les autres Chefs de Pôles applicatifs sur les évolutions et incidents du Système d’Information
  • Contribue à l’amélioration du Système d’Information en organisant la gestion des problèmes sur IBMi et en proposant les évolutions nécessaires à l’amélioration de la stabilité du Système d’Information
  • Assure le reporting sur l'activité de son équipe

RESPECT DES NORMES / REPORTING:

  • Réalise, suit les contrôles de Surveillance Permanente qui lui sont confiés, et en établit la synthèse
  • Veille à l'application des procédures et méthodologie en vigueur
  • Participe à la mise en place des actions nécessaires au maintien du niveau de qualité requis
  • Assure vis-à-vis de sa hiérarchie un reporting régulier et l’informe des faits marquants

COOPERATION :

  • Participe activement aux projets d’entreprise
  • Travaille en synergie avec les différents services de l’entreprise et du Groupe
  • Véhicule une image conforme au positionnement d’ALD Automotive


Et si c’était vous ?

Compétence attendues :

  • Techniques : environnements IBMi, base de données DB2 (bon niveau SQL). Langages CL, RPGLE, ILE, free / RDI / PHL-SOFT.
  • Comportementales : organisation efficace, bonne communication écrite et orale, intelligence relationnelle, management d'équipe. La maitrise du SCRUM est un plus.

Expérience : 5 ans minimum dans des missions similaires.



Pourquoi nous choisir ?

ALD Automotive, filiale du Groupe Société Générale et acteur majeur de la Location Longue Durée de véhicules multimarques et de Fleet Management est présente en France et dans 43 pays dans le monde.

Leader en France, avec plus de 550 000 véhicules à la route, ALD Automotive accompagne entreprises clientes et conducteurs au quotidien avec des prestations, des services et des outils destinés à optimiser la gestion et l’usage des parcs automobiles.

Innovation, qualité de service, satisfaction client et expérience utilisateur sont au cœur de la stratégie d’ALD Automotive pour proposer des solutions de mobilité à ses clients.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Numéro de référence

21000B0D

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