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Chef(fe) de projet / Coach agile / Scrum master à CNAV

Chef(fe) de projet / Coach agile / Scrum master

CNAV Paris 19ème, Île-de-France CDI - temps plein
Afin de diffuser un état d’esprit centré utilisateur et agile (agile-UX-DevOps), la DSI de la Cnav s’est dotée d’un studio de création numérique (SCN). Cette entité, rattachée directement à la directrice des systèmes d’information, est composée d’UX designers, de learning experience designers et d’un coach agile. Le SCN ambitionne d’accompagner les transformations de l’organisation induites par le lancement du chantier « Faire plus vite, mieux, à coûts maîtrisés », impliquant un passage de l’agilité à l’échelle .

Et concrètement, vos missions ?

  • Accompagner les équipes et les managers qui se lancent dans l’agilité, les former, au travers d’un cadre agile ou de pratiques qui correspondent à leur contexte.
  • Animer des ateliers sur mesure, encourager les équipes à innover, à partager leur feedback pour trouver des axes d’amélioration, pour renforcer les synergies dans et en dehors de l’équipe.
  • Mentorer les équipes en partageant vos compétences et vos expériences passées.
  • Coacher les équipes en les challengeant pour qu’ils se dépassent et développent par leur propre réflexion des solutions et expérimentations.
  • Participer à l’agrandissement et à la convivialité de la communauté de pratiques agile.
  • Accompagner l’organisation pour aller vers une expérimentation de l’agilité à l’échelle incluant également les aspects DevOps / UX.
  • Produire du matériel de formation en partenariat avec l’équipe de learning experience et vos pairs agilistes.

Etes-vous notre prochain(e) Coach Agile ?

  • Vous souhaitez participer à une transformation digitale de grande envergure ;
  • Vous maîtrisez le manifeste et différentes méthodologies et pratiques Agiles, et vous vous adaptez au contexte.
  • En maîtrise avec les pratiques de Scrum, Kanban ou d’autres cadres agiles.
  • Excellent communicant - influenceur, forte appétence relationnelle et pédagogue.
  • Animateur et concepteur d’ateliers (ex : management 3.0, example mapping, impact mapping, story mapping, réunions SCRUM, etc.)
  • Bonnes connaissances en organisation d’équipe et coaching de la dynamique et la performance d’équipe
  • Vous adaptez votre posture, depuis une posture de conseiller, formateur, facilitateur, consultant jusqu'à une posture de coach selon l'impact désiré en termes de développement de l'autonomie et d'implication dans l'atteinte des objectifs
  • Vous rédigez des documents efficaces, des roadmap claires et des recommandations factuelles

Votre futur environnement de travail ?

Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques.

Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :

  • D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an)
  • D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution
  •  D’un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractives

 En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.

La suite des événements :

Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.

 

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Compétences recommandées

  • Agilité
  • Agrandissement
  • Amélioration Des Processus D'affaires
  • Expérimentation
  • Kanban
  • Pédagogie
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Job ID: DZODA537

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