CHARGE RELATION DELEGATAIRES VIE & DOMMAGE-(H/F) job in Paris at Société générale

Vos missions au quotidien

Rattaché au Responsable Pilotage délégataires Santé & Prévoyance, vous participez au pilotage des délégataires santé/prévoyance et à ce titre, vos principales missions sont :

• La réalisation d’audits auprès des délégataires de gestion (rédaction de rapports, préconisations et suivi du déploiement des actions préventives et correctives) ;
• Le suivi des risques opérationnels des délégations ;
• La participation aux évolutions des procédures de gestion et critères de délégation ;
• La participation ou la rédaction et l’actualisation des mandats/protocoles de délégation de gestion et leurs avenants ;
• La définition de plans d’action des projets et la mise en œuvre des chantiers s’y reportant ;
• La contribution à la réalisation d’une veille règlementaire sur les marchés de l’assurance santé et de la prévoyance.

Et si c’était vous ?

De formation Bac+4/5 en Ecole de commerce, d’ingénieur, ou spécialisée dans l’assurance, vous témoignez d’une première expérience d’au moins 2 ans en pilotage des risques opérationnels, conformité/contrôle interne ou audit/pilotage des délégataires au sein d’une Compagnie d’Assurance ou Bancassurance voire éventuellement au sein d’une Mutuelle ou d’une Institution de Prévoyance, d’un cabinet de d’audit ou de conseil.

Vous disposez d’une bonne connaissance des processus de gestion des contrats d'assurance emprunteur et/ou prévoyance individuelle et/ou santé et/ou dommage. Une expérience en gestion de projet est un plus.

Au-delà de vos qualités de rigueur, organisation et capacité de travail en équipe, vous êtes à l'aise sur le plan relationnel et prêt à partagez nos valeurs de qualité client. Vous justifiez impérativement de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse de synthèse.

Pourquoi nous choisir ?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens. 

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.