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CHARGE(E) DE RECRUTEMENT MOA ASSURANCE-BANQUE posté par GROUPE ALLIANCE

CDI - temps plein
Paris
30.000,00 € - 40.000,00 € / an

Description de l'offre

Depuis sa création en 1997, le Groupe ALLIANCE, 130 consultants, se distingue par sa croissance ininterrompue et régulière. Nous intervenons en qualité de société experte chez nos clients Grands Comptes et sommes spécialisés sur des projets à forte valeur ajoutée. Notre savoir-faire s’articule autour de plusieurs pôles d’expertise métiers  - Conseil/Organisation, SI/Digital, BigData/Data Science, Infrastructure/DevOps - chacun représenté par un capital humain expert dans son domaine.

Situé au cœur de Paris, quartier de l’Opéra, le Groupe ALLIANCE privilégie avant tout "l'individu" et la culture du service. Cette approche nous a permis de fidéliser nos consultants et de créer un climat de confiance avec nos clients grands comptes.

Notre culture d’entreprise est résolument tournée vers  l’écoute, la proximité et le professionnalisme.

Afin de mieux nous connaître, nous vous invitons à vous rendre sur notre site : Postuler maintenant >>


Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour intégrer notre équipe orientée Maitrise d’Ouvrage / Assistance à Maitrise d’Ouvrage, et plus spécifiquement, Assurance et Banque.

 

Vos missions

  • Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès de la Directrice commerciale
  • Définir le profil du candidat en fonction des besoins exprimés
  • Déterminer les méthodes de recrutement à mettre en œuvre
  • Rédiger et diffuser les annonces sur tous les supports
  • Rechercher les candidats sur le vivier, sur les Jobboards et les réseaux sociaux professionnels, ainsi que sur tout autre site ou support qui vous semble pertinent
  • Gérer les cooptations (rencontrer les candidats, faire le suivi)
  • Sélectionner et trier les CV
  • Préparer et organiser les entretiens
  • Gérer le processus de recrutement et effectuer le suivi des candidatures
  • Établir un diagnostic des compétences et des potentiels
  • Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Réaliser un reporting hebdomadaire sur l’ensemble des actions effectuées
  • Mettre à jour l’ensemble des informations candidats dans l’ERP interne

Conditions requises

Votre profil

Issu(e) d'une formation BAC+5, université ou école de commerce, vous comptabilisez au minimum 5 ans d'expérience au sein d'une société de conseil ou d'une ESN.

Vous maîtrisez les techniques du recrutement (sourcing, approche directe et réseaux sociaux) et possédez une expérience significative dans le domaine du Conseil sur les secteurs Assurance et Banque.

Vous êtes doté(e) d’un sens de l'écoute et de la communication, vous avez un esprit de synthèse et d'analyse. Le sens du service et le goût du travail en équipe sont des éléments importants pour vous.

Pour postuler

Si vous recherchez une société dotée de valeurs humaines fortes et pouvant vous accompagner dans votre évolution professionnelle. Alors n’hésitez plus ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : Postuler maintenant >> sous la référence 2019PLACDR.


Numéro de référence

2019PLACDR

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