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Chargé.e de développement RH (H/F) – CDI – PARIS posté par Conserto

CDI - temps plein
Paris

Description de l'offre

Conserto est un collectif à la pointe de la technologie, une communauté inédite centrée autour d’une culture Digital, du DevOps et de l’Agilité. Nos consultants sont les ambassadeurs de notre performance et de la fidélisation de nos clients.

Car chez Conserto, nous sommes convaincus que la satisfaction de nos clients passe par le bien-être de nos consultants !

Pour découvrir notre univers, ainsi que nos 10 agences c'est par ici : [ Link removed ]

Vous l'aurez remarqué nous connaissons une belle croissance et ce n'est que le début. Nous recherchons un.e Chargé.e de Développement RH pour rejoindre notre agence Parisienne située Faubourg Saint Honoré, en face de l'Elysée... Oui, nous voyons les choses en grand pour vous !



Poste

Chaque Chargé de Développement RH met en œuvre & anime sur le périmètre de son agence la stratégie RH pour, identifier les profils, les intégrer, les fidéliser & les faire grandir en adéquation les attentes de Conserto.

Vous aurez un rôle clé dans la croissance de notre agence Parisienne. En étroite collaboration avec Inna notre chargée de recrutement, Amaury, notre directeur d'agence & Youcef ingénieur d'affaires, votre mission sera de mener l'ensemble du cycle de recrutement, l'onboarding ainsi que le suivi de carrière des collaborateurs.

Vous serez en charge sur les aspects recrutement de :

  • Construire une stratégie de sourcing efficace et multicanal (inbound, outbound, cooptation) adaptée aux besoins
  • Chasser activement, afin d’approcher et dénicher des pépites à intégrer au sein de l’agence
  • Conduire les entretiens de recrutement en suscitant l’intérêt des candidats
  • Assurer une expérience positive de recrutement centrée sur les candidats
  • Entretenir & développer la marque employeur (création et diffusion de contenus, events, gestion de partenaires, animation des RS)
  • Créer du lien, et animer votre vivier de candidats
  • Assurer le reporting de votre activité afin d’en améliorer l’efficacité

Côté suivi de carrière vous aurez la charge de :

  • Assurer le Onboarding des nouveaux salariés
  • Coacher les collaborateurs pour les aider à se révéler, capitaliser sur leurs atouts afin de préparer les entretiens clients
  • Rédiger et piloter le plan de développement des compétences
  • Accompagner les salariés dans leur suivi de carrière : développement des compétences, entretiens professionnel, entretiens RH …
  • Effectuer le suivi administratif et humain des collaborateurs en assurant les aspects contractuels en lien notamment avec les entrées / sorties (PE, contrats, avenants, démissions, RC)
  • Assurer une veille et innovation sociale



Profil

Pour réussir sur ce poste il vous faudra :

  • Avoir un tempérament de chasseur.euse
  • Faire preuve de proactivité, de persévérance et d’autonomie
  • Avoir l’esprit d’équipe et l’envie d’apprendre encore et toujours
  • Être organisé.e, enthousiaste et faire preuve d’une aisance relationnelle

Nous recherchons une personne ayant a minima 2 ans d'expérience en ESN avec une bonne connaissance de l’écosystème tech.

Poste à pourvoir en CDI ASAP

Package : 40k-50k à ajuster selon profil

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Pour donner du sens à ta vie pro & co-construire ton projet de carrière (autonomie, formation, valeur ajoutée...)
  • Pour bénéficier de nos avantages : accords télétravail (1-2j /semaine, CET, comité d'entreprise, pack social...)
  • Pour faire partie d'une entreprise mobilisée sur les questions liées au handicap, à la diversité, ou encore RSE
  • Parce que rejoindre une société où il fait bon vivre ça n’a pas de prix, proximité, transparence, management horizontal.

Notre politique de recrutement privilégie l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.

Tu verras, l'herbe est plus rose chez Conserto !

Numéro de référence

14967

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