L'offre "Chargé de recrutement secteur Informatique (H/F)" a été sauvegardée.

Continuer

Prêt à postuler ?

Merci de confirmer votre adresse email pour commencer à postuler.

Complétez votre application

Connectez-vous

mot de passe oublié ?
ou

Vous n'avez pas de compte ?

Chargé de recrutement secteur Informatique (H/F) posté par VENEDIM INFRASTRUCTURES

CDI - temps plein
Boulogne-Billancourt
27.000,00 € - 30.000,00 € / an
9 Candidatures

Description de l'offre

Poste: Chargé(e) de recrutement / Assistant(e) RH (H/F)
type de contrat: CDI
Salaire: 27/30 K€ + primes de résultat + avantages entreprise.



Notre entreprise :

VENEDIM est une ESN créée en 2005 autour de 3 valeurs fondamentales : L’expertise, l’engagement et le respect. Notre siège est situé à Boulogne-Billancourt afin d’avoir un rayonnement et une proximité auprès de nos clients situés sur l’ensemble de l’Ile-de-France.

Incontournable sur notre secteur, nous accompagnons, dans le cadre d’assistances techniques ou en mode projet, les principaux acteurs sur les secteurs BANQUE/FINANCE – INDUSTRIE ou SERVICE.

Nous sommes positionnés sur 3 pôles d’expertises principaux :

  • Infrastructure, architecture et maintien en conditions opérationnelles d’environnement de production et de bases de données,
  • Etude et développement d’applications orientées Web autour des pôles technologiques Java/J2EE et Microsoft .NET,
  • Développement Base de données, Administration des bases de données,

Fort de notre croissance et afin de pouvoir répondre à de nouveaux référencements clients, notre groupe VENEDIM souhaite renforcer son équipe de recrutement au sein du pôle RH.

Les attributions du poste :  

  • Recueil des besoins auprès des opérationnels,         
  • Etablissement des fiches de poste,     
  • Stratégie de recherche : approche directe via les réseaux sociaux, téléphone, jobboard,
  • Présélection, qualification téléphonique des candidats,       
  • Participation aux entretiens de recrutement,      
  • Suivi des candidatures et alimentation des reportings, 
  • Enrichissement permanent de notre base de données candidats,     
  • Suivi des objectifs de recrutement (nombre rendez-vous, nombre de recrutements annuels). 

En parallèles de vos attributions principales sur le pôle recrutement, vous interviendrez également en assistance sur des projets RH transverses (communication entreprise, mise à jour site internet partie emploi, administration du personnel (Admin entrées/sorties, organisation d’évènements entreprise, …).

Profil :

De formation Bac +3/5 (en RH ou commercial) vous possédez au moins 2 à 3 ans d’expérience sur un poste en lien avec le recrutement.

Idéalement, vous avez déjà travaillé au sein d’une un équipe de recrutement pour une SSII ou un cabinet de recrutement IT. Vous connaissez les métiers liés à l’Ingénierie de production / l’ingénierie système ou le développement applicatif.

Vous vous reconnaissez dans cette offre et cherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise dynamique ? Vous souhaitez valoriser vos compétences et prendre de nouvelles responsabilités ? Alors rien de plus simple, adressez votre candidature à l’adresse suivante : Postuler maintenant >>

Conditions requises

Fort de notre croissance et afin de pouvoir répondre à de nouveaux référencements clients, notre groupe VENEDIM souhaite renforcer son équipe de recrutement au sein du pôle RH.

Les attributions du poste :  

  • Recueil des besoins auprès des opérationnels,         
  • Etablissement des fiches de poste,     
  • Stratégie de recherche : approche directe via les réseaux sociaux, téléphone, jobboard,
  • Présélection, qualification téléphonique des candidats,       
  • Participation aux entretiens de recrutement,      
  • Suivi des candidatures et alimentation des reportings, 
  • Enrichissement permanent de notre base de données candidats,     
  • Suivi des objectifs de recrutement (nbre rendez-vous, nbre de recrutements annuels). 

En parallèles de vos attributions principales sur le pôle recrutement, vous interviendrez également en assistance sur des projets RH transverses (communication entreprise, mise à jour site internet partie emploi, administration du personnel, organisation d’évènement entreprise, …). 

Profil :

De formation Bac +3/5 (en RH ou commercial) vous possédez au moins 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire.

Idéalement, vous avez déjà travaillé au sein d’une un équipe de recrutement pour une SSII ou un cabinet de recrutement IT. Vous connaissez les métiers liés à l’Ingénierie de production / l’ingénierie système ou le développement applicatif.

Numéro de référence

CDI_chargé de recrutement

Offres similaires

Chargé (e) de recrutement Malakoff ORAPPLIS
Chargé(e) de Recrutement IT Paris GROUPAGORA Paris
Chargé de recrutement H/F Levallois-Perret Groupe ID2
Consultant en recrutement ( H/F) Paris XIV OPTIMA TT
ANALYSTE BASE DE DONNEES ET DATA QUALITY Boulogne-Billancourt MIXDATA

Recevoir des offres similaires

Merci. Vous allez recevoir des offres à l'adresse email
En cliquant ici, vous recevrez quotidiennement des offres similaires (Internet - Boulogne-billancourt).