Description de l'offre

Société de service à taille humaine (100 collaborateurs) en croissance et équipe soudée .

Vos missions principales sont les suivantes :

• Définir la stratégie de recrutement adaptée aux enjeux et besoins des Managers,
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement,
• Identifier les meilleurs profils grâce à l'approche directe,
• Gérer l'onboarding et suivre les nouveaux collaborateurs,
• Établir des KPIs,
• Participer à des projets RH (cooptation, marque employeur, handicap...).

De formation supérieure, école de commerce ou université, vous possédez au minium de 5 ans d'expérience dans une société de conseil ou ENS.

Vous êtes autonome et possédez un bon relationnel.

Vous connaissez l'environnement IT et des nouvelles technologies (BigData, .Net, Java, PHP).

Conditions et Avantages

Prime déplafonnée, télétravail.