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Chargé de recrutement H/F posté par Hays France

CDI - temps plein
Lyon-2e-Arrondissement

Description de l'offre

Notre client, un important éditeur de logiciels avec 30 ans d’expérience sur son métier recrute pour renforcer ses équipes, un Talent acquisition business partner sur son site lyonnais basé à Confluence dans le deuxième arrondissement.

Rattaché au Talent manager, vous gérez en autonomie les postes qui vous sont confiés : du sourcing à l’intégration du nouveau collaborateur. Vos missions sont les suivantes, vous gérez le processus de recrutement dans son intégralité, en passant de la rédaction de l’offre d’emploi après échanges avec les managers opérationnels, la définition de la stratégie de recrutement, la gestion du sourcing de candidats : diffusion des annonces sur notre espace carrières, sur les sites emploi, approche de candidats potentiels identifiés sur les CVthèques et réseaux sociaux… Vous gérez le traitement des candidatures reçues sur notre outil de gestion, vous procédez aux qualifications téléphoniques des candidats répondant aux critères recherchés. Vous gérez les entretiens téléphoniques ou physiques avec les candidats, Vous assurez le suivi des candidats présentés aux opérationnels, gérez la clôture des recrutements, l’intégration et le suivi des candidats récemment recrutés. Enfin, vous effectuez un reporting régulier, vous faites un point régulier avec les HRBP sur l'avancement des recrutements, vous constituez au quotidien un vivier de candidats, vous participez aux événements de recrutements et développez les relations avec les écoles.

Idéalement de formation supérieure en ressources humaines, vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum à un poste similaire, chez un éditeur de logiciel ou au sein d’un cabinet de recrutement. Vous avez le sens du service, un bon relationnel et savez faire preuve de réactivité et de dynamisme. Vous avez le sens de l’objectif et de l’organisation, aimez recruter et appréciez le travail en équipe.

Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent exprimer leur potentiel et développer avec nous l'entreprise du futur. Nous vous offrons, au sein de nos équipes, un management de proximité qui permet de favoriser les échanges pour mieux accompagner nos clients dans leur transformation. C'est avant tout votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre engagement qui font la différence au sein de nos équipes.

Conditions requises

Idéalement de formation supérieure en ressources humaines, vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum à un poste similaire, chez un éditeur de logiciel ou au sein d’un cabinet de recrutement. Vous avez le sens du service, un bon relationnel et savez faire preuve de réactivité et de dynamisme. Vous avez le sens de l’objectif et de l’organisation, aimez recruter et appréciez le travail en équipe.

Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent exprimer leur potentiel et développer avec nous l'entreprise du futur. Nous vous offrons, au sein de nos équipes, un management de proximité qui permet de favoriser les échanges pour mieux accompagner nos clients dans leur transformation. C'est avant tout votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre engagement qui font la différence au sein de nos équipes

Numéro de référence

1296353

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