Description de l'offre

Conserto, un collectif à la pointe de la technologie, une communauté inédite centrée autour d’une culture Digital, du DevOps et de l’Agilité. Nos consultants sont les ambassadeurs de notre performance et de la fidélisation de nos clients. 

Car chez Conserto, nous sommes convaincus que la satisfaction de nos clients passe par le bien-être de nos consultants !

Pour découvrir notre univers, ainsi que nos 10 agences c'est par ici : [ Link removed ]

C’est dans un contexte familial bienveillant qu’évoluent aujourd’hui nos 30 collaborateurs Toulousains. L'excellence technique, l'accompagnement et la féerie sont les bases de notre management de proximité. 

Nous poursuivons notre croissance & recrutons un Chargé de Recrutement (H/F) en alternance pour un ou deux ans afin de renforcer l’équipe Toulousaine.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Pour co-construire votre projet de carrière, accompagnement personnalisé sur la formation, notamment via la Conserto Academy, conférences, évènements techniques ...
• Pour bénéficier de nos avantages : accords télétravail, déplacement, CET, comité d'entreprise, pack social...
• Pour faire parti d'une entreprise mobilisée sur les questions liées au handicap, à la diversité, ou encore RSE 
• Parce que rejoindre une société où il fait bon vivre ça n’a pas de prix, proximité, transparence dans les échanges,  management horizontal, mobilité restreinte.
• Pour rejoindre une réelle équipe et vie d’agence (communautés techniques, soirées d’agences, afterworks, défis sportifs, Ludoserto...)

Conserto s'engage en matière de diversité et d'égalité professionnelle, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

• Construire une stratégie de sourcing efficace et multicanal (inbound, outbound, cooptation) adaptée aux besoins
• Chasser activement, afin d’approcher et dénicher des 'pépites' à intégrer au sein de l’agence
• Conduire les entretiens de recrutement en suscitant l’intérêt des candidats
• Assurer une expérience positive de recrutement centrée sur les candidats
• Entretenir & développer la marque employeur (création et diffusion de contenus, events, gestion de partenaires, animation des RS)
• Créer du lien et animer votre vivier de candidats
• Assurer le reporting de votre activité afin d’en améliorer l’efficacité

Vous préparez un Bac+5 en Ressources Humaines :

• Une expérience en recrutement d’un an minimum est requise (alternance ou stage alterné)
• Une connaissance du secteur IT est indispensable !
• Avoir un tempérament de chasseur.euse affirmé

Nous recherchons, pour la rentrée 2022 dans l’idéal, une personne dynamique, proactive, motivée par l’envie d’apprendre & d’apporter sa valeur ajoutée au poste afin de toujours plus performer.

Vous êtes organisé, autonome, persévérant alors ce poste est fait pour vous !