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Chargé de pilotage SI (Project manager officer - PMO) F/H job in Tours at CNAV

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Chargé de pilotage SI (Project manager officer - PMO) F/H à CNAV

Chargé de pilotage SI (Project manager officer - PMO) F/H

CNAV Tours, Centre-Val de Loire Temps Plein
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Au sein de la DSI, la DOSI (Direction des Opérations et Services Informatiques) assure les activités de gestion des infrastructures informatiques, d'intégration, d'exploitation et du support des services informatiques qu'elle fournit aux collaborateurs de la branche retraite mais également à l'ensemble de ses partenaires de la protection sociale. Au sein de l’entité en charge de la coordination et de l’appui au pilotage de la direction de la DOSI, vous contribuerez principalement à la collecte, l’analyse, la synthèse et la présentation des éléments liés au pilotage des ressources et des moyens de la direction. Cette équipe dans le cadre de son périmètre à la charge des missions suivantes : - Le suivi des moyens de la DOSI (RH, activités, budget). - Sur le volet budgétaire, le suivi du budget et la gestion des demandes d’achats de la Direction ; - Préparation et suivi général des plans de charge consolidés de la DOSI ; - L’appui méthodologique à la gestion de l’activité et à l’utilisation des outils de gestion et de pilotage ; - Préparation des éléments de reporting pour la direction « Stratégie et Pilotage du SI » de la DSI ; - Fourniture des éléments d’aide à la décision pour les instances de pilotage interne de la DOSI ; - Support et secrétariat des instances de gouvernance de la DOSI. Cette structure fonctionne en animation de réseau et s’appuie sur des chargés de pilotage dans les différents pôles de la direction et fait le lien avec la direction de la Stratégie et du Pilotage SI de la DSI.A ce titre et en tant que « Chargé de Pilotage Opérationnel », vous aurez à : - Élaborer, consolider et faire valider les plans de charges et feuilles de route de la direction ; - Préparer et rendre compte périodiquement de l’activité et de l’avancement des projets de la direction ; - Élaborer et proposer des plans d’améliorations (processus, outils, etc.) ; - Organiser la collecte et la remontée des informations sur l’activité et sur les projets ; - Participer au processus d’élaboration et de suivi des indicateurs et des tableaux de bord ; - Normaliser et automatiser le processus de production des indicateurs et des tableaux de bord; - Assurer la remontée et la redescente de l’information et des décisions pour l’ensemble des responsables de la DOSI selon la gouvernance et la comitologie mise en place. Le saviez-vous ? Rejoindre la CNAV, c'est intégrer le 1er acteur du système de retraite en France. Dans un secteur en pleine évolution, nous imaginons la retraite de demain : digitalisation de la relation avec les assurés, simplification des démarches, refonte SI, création d'un portail unique d'information pour les 35 régimes de retraite en France … C'est à tout cela que nous œuvrons ! L'accès au télétravail est possible pour tout nouvel embauché qui le souhaite après une période d’intégration. Plusieurs formules sont proposées : un télétravail régulier de 2 jours par semaine ou un télétravail occasionnel avec un forfait annuel de jours en télétravail. En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.

Justifiant d’une formation supérieure en gestion ou informatique (bac +2 à bac +5), vous disposez d’une expérience avérée dans l’appui au pilotage, le suivi et la gestion des activités / ressources : - Une appétence pour le domaine informatique et plus particulièrement le monde de la production informatique; - Posséder une capacité d’analyse et de synthèse et un bon niveau rédactionnel ; - Une excellente communication et une aptitude au travail en réseau ; - Une sensibilisation au suivi budgétaire serait appréciée ; - Faire preuve de rigueur dans le constant respect de la confidentialité exigée ; - Avoir de bonnes facultés de négociation, de diplomatie, le sens de l'écoute et savoir adapter sa communication en fonction du public afin de représenter la DSI et la Cnav auprès de différents interlocuteurs internes et externes à la DSI ; - Faire preuve, dans une démarche collaborative et bienveillante de compétences pédagogiques, de dynamisme et d'empathie ; - Être force de proposition pour participer à la démarche d’amélioration continue de l’équipe et de la direction.

Compétences recommandées

  • Accompagnement Handicap
  • Amélioration Des Processus D'affaires
  • Diplomatie
  • Fabrication
  • Gestion Financière
  • Gestion D'équipe
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