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Selescope

Chargé d’approche directe h/f

Qui est Selescope ?

Selescope est un cabinet de recrutement généraliste. Nous accompagnons nos clients dans la recherche, la sélection, l'intégration et le développement de cadres et dirigeants.

Notre cabinet adresse les fonctions clés d’une entreprise : direction générale, management, fonction commerciale, marketing, administration, finance… Nos principaux secteurs d’intervention :

informatique, high tech, conseil, industrie, services aux entreprises, immobilier, transports.

Au-delà des critères objectifs de formation ou d'expérience, la réussite d'un collaborateur est avant tout une affaire de personnalité et de comportement. Au cœur de notre savoir-faire: l'évaluation du potentiel et de l'adéquation Homme-poste.

A propos de l'annonce

LE POSTE



Selescope vient de fêter ses 10 ans et s’est imposé comme une référence dans l’univers du conseil en recrutement et dans l’évaluation de cadres et dirigeants.

Nous connaissons une progression exceptionnelle (+50% en 2017) dépassant les standards de croissance d’un marché déjà porteur.

Nos clients font appel à nous pour notre position de partenaires et non simplement de fournisseurs, pour la façon dont nous les impliquons dans un processus méthodique, maîtrisé et rigoureux et pour le niveau de conseil et d’engagement que nous offrons dans nos recommandations.

Nous ouvrons des perspectives grâce à notre savoir-faire dans le repérage inattendu de profils à fort potentiel. Notre conviction : plus que dans l’expérience et les succès passés, c’est dans l’adéquation de la personnalité avec l’exercice de la responsabilité confiée que réside la promesse des meilleurs résultats.

Pour poursuivre notre « success story », nous renforçons notre équipe et recherchons un :



Chargé d’approche directe / Chercheur de talents h/f

Paris 8ème – Conseil en recrutement



Vous rejoignez une cellule pionnière dans les recherches digitales de candidats. Votre rôle est complet, polyvalent et passionnant. Votre apport sera clé dans la réussite des activités du cabinet.

Reportant directement à nos Directeurs Associés, vous travaillez, pour chaque mission qui vous est confiée, en binôme avec un consultant.

En véritable soutien des consultants, vous contribuez de façon pro-active à la génération de candidatures sur les missions de recrutement.

Après avoir cerné les besoins du client en termes de profil, vous mettez en œuvre les moyens de recherche appropriés en parallèle des publications d’annonces :

- Grâce à différents supports (bases de données, candidathèques, réseaux sociaux, …) vous constituez une liste cible de candidats à approcher

- Vous utilisez une boîte à outils complète (mailings candidats, recherche booléenne, contact téléphonique…) pour générer sur la population ciblée des actes de candidature.



Par vos techniques et votre impact, vous saurez convaincre vos interlocuteurs de devenir candidats et planifierez leurs entretiens avec le consultant.



Homme ou femme de formation supérieure (ESC, Université…), au-delà de votre expérience, vous êtes attiré(e) par le domaine des ressources humaines et du conseil en recrutement… et de la vente !

Nous sommes volontairement ouverts : vous êtes jeune diplômé(e) à fort potentiel ou vous possédez déjà une première expérience professionnelle Chargé(e) de Recherche en cabinet de recrutement ou en ESN.

Une première expérience en tant que commercial sédentaire (inside sales) représenterait aussi un atout certain.

A l’aise dans un environnement digital, vous êtes familier des réseaux sociaux, maîtrisez les outils bureautiques et en particulier les bases de données.

Vous voulez rejoindre une communauté professionnelle où votre engagement impactera la performance de l’entreprise. Vous cherchez à travailler dans un environnement open minded au sein duquel la liberté et la responsabilité sont valorisées.

Votre potentiel et votre personnalité nous importent avant tout : vous êtes fortement engagé, enthousiaste, audacieux, « chasseur », débrouillard, résiliant, excellente communicant à l’oral et à l’écrit.

Nous sommes volontairement ouverts : vous êtes jeune diplômé(e) à fort potentiel ou vous possédez déjà une première expérience professionnelle Chargé(e) de Recherche en cabinet de recrutement ou en ESN.

Notre processus de recrutement

Notre processus est entièrement conçu pour garantir au candidat rapidité, lisibilité et transparence. Le cycle de recrutement dure généralement de 4 à 6 semaines et est ponctué d'étapes clairement définies.