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Chargé(e) de recrutement Sénior H/F posté par Sopra Steria

CDI - temps plein
La Défense

Description de l'offre



Sopra Steria, fort de 48 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 100 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !

Sous la responsabilité de la Directrice du Développement Humain de l’entité, et en relation directe avec les Managers et opérationnels, vous aurez pour missions principales:
  • Animation d’une équipe de chargés de recrutement intervenant sur l'ensemble du processus de talent acquisition: sourcing, approche directe, qualification, entretiens de recrutement, relation avec les opérationnels, suivi des candidats
  • Recrutement de profils confirmés et/ou à forts enjeux pour la stratégie de l’entité
  • Pilotage de la relation avec les prestataires externes (ex : cabinet de chasse)
  • Monitoring de l’activité recrutement au quotidien à travers l’analyse et la supervision d’indicateurs clés
  • Optimisation permanente des outils de recrutement," test-and-learn "
  • Responsabilité de projets transverses (organisation d'événements spécifiques au recrutement, animation de la cooptation, etc.).




Pragmatique et adaptable, vous intervenez à la fois de manière très opérationnelle sur des dossiers candidats au plus près du terrain, tout en priorisant les sujets/projets de l’équipe et en donnant de la visibilité à votre propre management et à la DRH Groupe,

Votre connaissance du métier Recrutement/Chasse vous permet d’être conseil et force de proposition auprès du management opérationnel et RH concernant l’adressage des enjeux recrutement.

Diplômé(e) d'école de Commerce ou de formation Universitaire spécialisée RH, vous avez une expérience de
4 ans minimum dans le domaine du Recrutement, acquise de préférence dans un environnement proche
(ESN, Conseil IT, cabinet de recrutement).
Vous avez une personnalité dynamique, le goût du challenge, le sens de l’humour et aimer travailler pour des environnements exigeants et d’excellence.
Poste basé à Paris la Défense
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Conditions requises

Chargé(e) de recrutement H/F

Numéro de référence

1003096

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