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Chargé(e) de Recrutement posté par STARCLAY

Cette annonce expire dans 4 jours
CDI - temps plein
Courbevoie
N/A
93 Candidatures

Description de l'offre

Partenor Group est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans l'innovation technologique et managériale. Son fort ancrage dans des secteurs d’activité définis lui procure une véritable pertinence au niveau des métiers qu’il adresse. Avec 460 consultants et un chiffre d'affaires de 62 millions d'euros en 2017, le groupe s’appuie sur la force d’innovation de 3 entités pour accompagner la transformation des entreprises du secteur privé et du secteur public : • Le pôle Management et Organisation accompagne les clients dans la recherche de nouveaux gisements de progrès, dans l’adaptation de leurs organisations internes aux nouvelles exigences de l’environnement contemporain et met en place la cruciale conduite du changement pour garantir le succès de la transformation ; • Le pôle Conseil et Projets Digitaux accompagne les directions techniques et informatiques dans la transition digitale de leur entreprise, leur permettant de faire de leur système d’information un atout stratégique pour le succès de l’entreprise grâce à la modélisation des métiers, l’optimisation des processus, l’urbanisation et le pilotage de projets ; • Le Pôle Technologie et Innovation aide ses clients à gagner en agilité et en capacité d’adaptation et de réaction. Il les accompagne également dans la mise en œuvre des solutions digitales choisies. L’équipe est à la pointe de l’innovation avec des profils experts, force de proposition dans les choix technologiques adaptés à vos besoins. Dans le cadre de l’évolution de nos activités, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement confirmé(e) au sein de notre pôle RH. Vous serez amené à travailler sur l’intégralité du processus de recrutement : o Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des opérationnels o Sourcing et approche directe o Entretiens de sélection et de motivation, rédaction de dossiers de candidature o Interface et coordination entre tous les acteurs du processus de recrutement o Proposition de contrat et suivi des propositions o Validation des embauches, préparation des éléments pour le dossier du personnel o Suivi et intégration des candidats après la signature de leurs contrat

Conditions requises

Titulaire au minimum d’un bac +2 spécialisé en Ressources Humaines vous disposez d’une première expérience significative en recrutement au sein d’une ESN/SSII ou cabinet de recrutement sur des profils techniques en IT, et plus spécifiquement autour de l’Ingénierie Applicative. Vous êtes autonome, motivé(e), organisé, dynamique, avec un sens du relationnel et du service. Vous avez un esprit de synthèse et êtes habitués à recruter des profils variés en simultané. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle les valeurs humaines sont fortes et vous aimez les challenges, envoyez-nous votre candidature …

Numéro de référence

CRHLD

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