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Chargé(e) de Recrutement IT posté par GROUPAGORA Paris

CDI - temps plein
Paris
25.000,00 € - 28.000,00 € / an
25 Candidatures

Description de l'offre

ENTREPRISE

 

Fière de sa politique salariale, GROUPAGORA continue de miser sur des jeunes talents pour atteindre ses objectifs et s’attache à leur proposer de bonnes perspectives d’évolution.

 

Situés en plein cœur de Paris, mais aussi dans la région Languedoc Roussillon, nous offrons dans notre agence un cadre de travail de qualité à l’ensemble de nos salariés pour qu’ils puissent s’accomplir au travers de responsabilités de management et de pilotage d’entités commerciales.

 


ROLE & MISSIONS

 

Pour répondre aux besoins de compétences IT de notre agence, nos bonnes vieilles offres d’emploi et notre fidèle job board ont besoin d’être dépoussiérés !! Et dans un secteur aussi concurrentiel que celui des Systèmes d’Information, nous pensons que nos efforts doivent porter sur la qualité des informations délivrées à nos candidats (donc futurs employés), ainsi que sur l’expérience candidat.

 

Votre mission de Chargé(e) de Recrutement IT sera donc de participer au développement de notre stratégie de sourcing dans le but d’améliorer les flux de candidatures.

Que ce soit en améliorant nos process habituels :

 

  • Offres d’emploi vitaminées et multidiffusées
  • Sourcing direct via les réseaux sociaux professionnels
  • Utilisation de nos bases de données internes

 

 

Qu’en déterminant et développant  de nouveaux leviers d’acquisition :

 

  • Animation d’une communauté de candidats passifs (le candidat d’avance !!)
  • Recherche et développement de nouveaux canaux d’acquisition
  • Mise en place de partenariats école

 

Vous assurerez par la suite le processus complet d’évaluation des candidats et veillerez à mettre en place des actions de reporting et de suivi.


Conditions requises

Vous êtes un junior doté de qualités personnelles et vous possédez idéalement une première expérience en recrutement et gestion de candidat auprès d’une population de profils IT.

Vous connaissez les réseaux sociaux professionnels et vous avez un intérêt pour les nouvelles technologies.

Vous souhaitez vous investir dans ce poste certes difficile et pensez y parvenir par une démarche innovante et de qualité ! Nous vous proposons d’intégrer nos équipes en vous apportant l’ergonomie et le management adéquat à votre réussite.  

Rejoignez notre équipe de Recrutement et participer à la refonte de notre politique d’Acquisition !!

Numéro de référence

n/a

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