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Chargé(e) de recrutement (H/F) posté par Celad

CDI - temps plein
Saint-Herblain

Description de l'offre

Description du poste

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !

La Team CELAD-Nantes s’agrandit et nous sommes en quête d’un(e) Chargé(e) de recrutement (stage alterné / alternance).

Vous intégrerez une équipe de 5 personnes et vous prendrez part au développement de l’agence CELAD-Nantes qui compte actuellement une cinquantaine de consultants.

Vous avez une véritable appétence pour les métiers du recrutement ? Vous souhaitez être autonome dans votre travail ?

Alors lisez ce descriptif pour en savoir plus, postulez ou contactez-moi directement sur LinkedIn : Victoria PLAN ([ Link removed ] participerez au processus de recrutement des ingénieurs informaticiens CELAD :

– Rédaction et diffusion des offres d’emploi,
– Traitements des CV reçus,
– Sourcing sur les jobboards et les réseaux sociaux,
– Identification et qualification des candidat(e)s potentiel(les),
– Réalisation d’entretiens (physiques / en visio / téléphoniques),
– Rédaction de comptes rendus d’entretien,
– Suivi du processus du recrutement jusqu’à l’intégration du/de la collaborateur(trice),
– Gestion et développement d’un vivier de candidats.

Vous participerez également à l’élaboration de la politique « relation école » ainsi qu’à la gestion de la communication interne / externe.

Votre dynamisme, organisation sans faille et pugnacité pour intervenir sur un secteur très concurrentiel sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.

Comment postuler ?

Vous êtes attiré(e) par ce challenge ? Alors adressez-nous votre dossier de candidature à l’adresse suivante : [ Link removed ]

 

CELAD :

Issu du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1990 à Toulouse. Nos 1250 collaborateurs(trices) interviennent aujourd’hui sur 2 pôles d’activités : les systèmes d’information et l’informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et grands comptes).

Depuis 2007, #CELAD Nantes propose de nombreuses missions intéressantes et à forte valeur ajoutée sur l’ensemble des régions Pays de la Loire et Centre-Val de Loire. Nous travaillons en collaboration avec de nombreux clients exerçant dans différents environnements: industrie, banque & assurance, aéronautique, santé, automobile, IoT mais aussi l’édition de logiciel … Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts !

Agence à taille humaine d’une soixantaine de collaborateurs(trices), nous sommes soucieux de la qualité de nos services et de la relation avec nos consultants(tes) & candidats(tes). Ensemble, nous partageons les valeurs d’entraide, de bienveillance et de transparence.

Être Céladien(ne), c’est intégrer opérationnellement des environnements technico-fonctionnels novateurs en perpétuelle évolution, participer au développement d’une entreprise à forte croissance et partager des moments de convivialité !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Réception de votre candidature

2/ Contact de notre part si votre profil correspond bien aux critères de ce poste

3/ 1er RDV : Echange sur votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels & Présentation de vos futures missions

4/ 2ème RDV avec la Directrice d’agence

5/ Décision sur votre candidature

Pré-requis, qualification et responsabilités

Profil recherché :

– Actuellement en dernière année de formation / B+4
– Curieux(se) et créatif(ve), vous êtes attiré(e) par les nouvelles technologies. Votre autonomie et votre sens du service vous permettront de contribuer de manière efficace et pertinente à la réussite de votre / notre projet.
– De nature sociable, vous êtes un((e) bon(ne) communicant(e) tant à l’écrit qu’à l’oral.
– Votre capacité à travailler en équipe, votre capacité d’adaptation sont également des compétences clés pour réussir pleinement sur ce challenge.

Numéro de référence

N.18.92.01.22

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