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CDD - Chargé d'application MOA Si Retraites H/F posté par Caisse des Depots

CDI - temps plein
Bordeaux
N/A
1 Candidature

Description de l'offre

Informations généralesEntité de rattachement

Secrétariat Général - Direction des Systèmes d'information (DSI)

Description de l’entité

Le Secrétariat général du groupe (SGG) est investi, sous l'autorité du Directeur général, de missions fédérales d'appui et de coordination. Il assure trois missions principales :
- appuyer la direction générale dans la déclinaison et la mise en œuvre de la stratégie au sein de l'EP ;
- garantir la diffusion des règles et le respect de leur mise en œuvre au sein de l'établissement ;
- assurer des prestations de service mutualisées et performantes pour le compte des directions de l'EP.

Le SGG occupe une place centrale dans le processus de modernisation de l'établissement public. Sa feuille de route est structurée autour de trois objectifs stratégiques traduisant les nouvelles orientations du groupe: renforcer les synergies Groupe, soutenir la performance opérationnelle de l'EP et améliorer au quotidien l'environnement des collaborateurs. Elle intègre également un chantier transversal qui vise à faire vivre une culture et une identité communes, à promouvoir les valeurs du collectif de travail et à valoriser les compétences individuelles et collectives.

Au sein du Secrétariat Général, la Direction des Systèmes d'Information (DSI) définit avec et pour le compte des métiers, la stratégie des systèmes d'information de l'EP et met en œuvre les moyens financiers et opérationnels pour l'ensemble de la filière SI dans ses fonctions de MOA et de MOE. Les compétences des métiers sont représentées au travers de domaines fonctionnels, complétés par des fonctions d'appui.


Type de contrat

Contrat de droit public

Durée du contrat

4

Statut

Cadre / Non cadre

Description détaillée du poste

MISSIONS :
Assister, conseiller les utilisateurs et contribuer à la résolution des difficultés, assurer la maitrise d'ouvrage des évolutions fonctionnelles ainsi que les tâches déléguées par les métiers à la DSI.

ACTIVITES :
•  Assure un contrôle des traitements de paie, analyse les écarts des états de gestion et/ ou de flux et propose les actions appropriées, puis valide le résultat des opérations de traitement,
•  Analyse la situation sur des dossiers spécifiques et propose des actions à mener,
•  Intervient en premier niveau, dans le traitement des incidents, soit directement, soit en sollicitant les ressources nécessaires,
•  Recense les améliorations fonctionnelles souhaitées par recueil des besoins et rédige le cahier des charges,
•  Organise, pilote et réalise les recettes,
•  Met à jour la documentation et contribue à la conduite du changement en cas de projet ou de maintenances.

-Non encadrant

PROFIL DU POSTE

COMPETENCES

Compétences spécifiques attendues sur le poste :
Connaître la méthodologie de tests
Savoir rédiger un cahier des charges
Avoir de l'apétence pour la manipulation de données chiffrées et le requetage
Gérer le patrimoine applicatif

Compétences transversales :
Adapter/Innover
Savoir travailler en équipe / en transverse
Avoir le sens du service client
Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques

PROFIL DU COLLABORATEUR

Niveau d'Expérience : Expérience en gestion ou MOA

Conditions requises

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Diplôme

Maîtrise / Master 1

Numéro de référence

21607

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