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Business Relationship Manager R.H h/f posté par Selescope

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CDI - temps plein
Viroflay
70.000,00 € - 100.000,00 € / an

Description de l'offre



Grand Groupe agro-alimentaire français indépendant, de dimension internationale (environ 22 000 collaborateurs pour 5,5 Mds d’euros de CA), nous figurons parmi les leaders mondiaux sur la plupart de nos marchés.

Dans un contexte de transformation digitale / IT et dans le cadre d’une nouvelle stratégie organisationnelle, nous recherchons notre :

Business Relationship Manager R.H h/f

Grand Groupe mondial – basé 78



Interlocuteur privilégié des Directions Ressources Humaines en France et à l’international, vous représentez la D.S.I, garant de bout en bout des services fournis, pour l’ensemble de notre Groupe (22 000 collaborateurs). Votre aptitude à capter et évaluer les besoins métier permettra de garantir que la fourniture des services sera apte à satisfaire les exigences du business.

Vous jouez en particulier un rôle essentiel dans le cadre d’un vaste programme SIRH mondial que nous engageons.



Sur chaque projet, vous intervenez de l’amont (gestion des demandes, cadrage des besoins métiers) à l’aval (change management, formation utilisateurs) :

- Vous êtes reconnu comme point de contact privilégié pour toutes demandes des métiers

- Vous organisez les arbitrages, pilotez les phases d’évaluation des projets, gérez les budgets associés…

- Vous partagez le suivi des projets avec les leaders métiers



Vous communiquez l’offre de services IT auprès des métiers pour permettre aux utilisateurs d’avoir une meilleure connaissance des solutions et de leur valeur ajoutée.

De formation Bac+5/6 (école d'ingénieur, école de commerce ou université), vous possédez une solide expérience (5 à 15 ans) autour des systèmes d’information Ressources Humaines et avez déjà participé à des projets de refonte de S.I.R.H.

Vous évoluez aujourd’hui soit au sein d’une grande entreprise (idéalement multi-sites et multi-pays), soit au sein d’une grande ESN, d’un éditeur de logiciels RH ou d’un cabinet de conseil.

Vos compétences couvrent un large spectre fonctionnel (administration du personnel, paie, relations sociales, recrutement, formation, gestion des talents, gouvernance RH, …).

Vous êtes par exemple B.R.M., Directeur de Projet SIRH, Business Analyst ou Consultant Fonctionnel RH, à l’interface entre les métiers et l’IT, avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Vous avez si possible déjà travaillé en environnement international (anglais opérationnel requis).



vos qualités personnelles seront déterminantes : excellente communication, leadership, force de conviction, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’écoute.



Nous vous proposons :

- Un rôle clé dans notre nouvelle organisation IT,

- Un challenge unique, au sein d’un grand Groupe mondial,

- Une culture d’entreprise riche, humaniste et entrepreneuriale.



Poste basé à notre siège (Viroflay – 78). Déplacements ponctuels en France et à l’étranger.

Conditions requises

De formation Bac+5/6 (école d'ingénieur, école de commerce ou université), vous possédez une solide expérience (5 à 15 ans) autour des systèmes d’information Ressources Humaines et avez déjà participé à des projets de refonte de S.I.R.H.

Numéro de référence

RKE/6085

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