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Consultant SIRH Paie (H/F) posté par AXA

CDI - temps plein
Nanterre

Description de l'offre



Votre rôle et vos missions

Au sein de l’équipe SIRH d’AXA en France vous aurez la responsabilité de l’outil de gestion de la paie. Vous serez amené à piloter la prestation du fournisseur SOPRA en charge de l’infogérance du produit, sur l’outil Pléiades E5, dans un contexte dynamique d’évolutions fonctionnelles, organisationnelles et règlementaires.

Les enjeux du poste sont d’assurer un bon niveau de qualité de service dans le respect des coûts, des délais et des spécifications.
Rejoignez-nous pour contribuer aux évolutions organisationnelles d’AXA en France et travailler au plus proche de l’actualité sur la mise en œuvre des évolutions règlementaires !




Les missions principales sont de :


-Contribuer à définir la vision et la roadmap du produit Paie, gérer le portefeuille projet/backlog produit, et la planification des releases produit en partenariat avec le métier
-Recueillir, analyser, formaliser le besoin des utilisateurs métiers et prioriser par l’usage et la valeur
-Participer à la conception fonctionnelle, notamment au travers d’ateliers avec le fournisseur
-Assurer le delivery de bout en bout
-Piloter les phases de tests fonctionnels en coordination avec le Test lead.
-Piloter le fournisseur selon l’application des indicateurs de service
-Informer et/ou former les utilisateurs, et valider les supports de formation,
-Être innovant et acteur de la transformation agile : mener des réflexions sur les bénéfices de l’agilité appliqués à une activité de paie.

Les plus du poste :
-Perspective d’évolution vers du pilotage d'activité, de l’animation de la gouvernance avec le métier, pilotage du fournisseur SOPRA.
-Responsabilité de 23 000 paies par mois pour 26 entités du groupe



Votre profil

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un environnement similaire





Compétences techniques :
-Compétences fonctionnelles Paie et Déclaratif
-Expérience en pilotage de fournisseur (TMA, centre de service)
-Animation atelier et communication avec différents intervenants techniques et fonctionnels
-Connaissances de Pléiades E5 et des méthodes Agile sont un plus.




Compétences relationnelles :
-Orientation résultat : respect des engagements, capacité à challenger le fournisseur.
-Autonomie, leadership : capacité à fédérer et animer une équipe
-Capacité à établir une relation de partenariat avec le métier : établir la confiance, adapter sa communication à ses interlocuteurs et vulgariser les problématiques techniques



Votre environnement de travail

Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?

Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.

Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.




Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, AXA aide ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux. Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.



Pourquoi nous rejoindre ?

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)
Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.
L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : Postuler maintenant >> Postuler maintenant >>]

Date limite de candidature : 31 mai 2019

Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -

Numéro de référence

18000B0L

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