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Assistant(e) numérique territorial posté par Conseil Départemental de l'Isère

CDI - temps plein
Saint-Ismier

Description de l'offre

Le département de l'Isère compte 1 200 000 habitants répartis sur 7 431 km².

Il présente une grande variété et se décompose en trois parties : les plaines et collines du Nord-Ouest, avec un fort développement dans la couronne lyonnaise ; le Sud-Est, constitué de massifs montagneux voués à l'hydroélectricité et au tourisme ; entre ces deux parties, la vallée de l'Isère, avec l'agglomération grenobloise et des espaces de périurbanisation où se développent les industries et les services.


L'Isère est un département dynamique, notamment autour de Grenoble et à proximité de l'agglomération lyonnaise. Son taux de croissance est deux fois plus élevé que la moyenne nationale. Au plan économique, c'est le premier pôle de recherche publique français après l'Ile de France. Au niveau touristique, l'Isère se place au 10ème rang français, et au 3ème pour la saison d'hiver. Au niveau social, l'Isère est un département contrasté, où se côtoient des secteurs à fort taux de cadres supérieurs de tous pays, notamment dans les hautes technologies, et des secteurs ouvriers marqués par un passé industriel traditionnel.


Le Département de l’Isère recrute


Assistant(e) numérique territorial

Cadre d’emplois : Techniciens territoriaux


Référence du poste : i338-22DF36759A

 

Le Département de l'Isère est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4600 agents et propose près de 240 métiers différents.
Ses missions consistent principalement à accompagner les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité ou culture. Le Département est une collectivité de proximité, qui aménage le territoire et protège les plus démunis. Il est le garant d'une équité territoriale et sociale.


La Direction de l'Innovation Numérique et des systèmes d'information (DINSI), rattachée à la Direction Générale Adjointe aux ressources (DGAR), assure l'exploitation et l'évolution du système d'information dans son ensemble. Elle occupe une place centrale pour moderniser l'administration et améliorer le service rendu aux Isérois.
Les grandes activités de la DINSI sont :
- gérer les infrastructures réseaux, informatiques et téléphoniques ;
- gérer les applications métiers ;
- assister et conseiller les utilisateurs ;
- développer les innovations numériques.

La DINSI compte quatre-vingt agents répartis dans quatre services : stratégie numérique, innovation applications et études, assistance et équipements, infrastructure technique et exploitation. 


Missions :

Vous gérez et administrez en priorité les postes et serveurs Pédagogiques de 6 collèges dans le secteur du Territoire du Grésivaudan (Saint-Ismier, Villard-Bonnot, Allevard, Le Touvet, Goncelin, Crolles). Vous êtes chargé de l’intégration dans le pôle ANT du service Assistance et Equipements et participez à la maintenance des postes du réseau administratif, à des groupes de projets dans le but d'améliorer le service rendu aux collèges concernant le numérique et à des renforts ponctuels dans les collèges Isérois.

Vous maîtrisez le parc informatique de collèges du territoire Isère Rhodanienne du Département et devez :
- Gérer et administrer les serveurs Windows (2012 / 2016 / 2019)
- Maintenir les PC des parcs pédagogiques (Windows 7 et Windows 10)
- Gérer l'évolution du parc de matériels et de logiciels informatiques et numériques
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles
- Participer au maintien du wifi et des équipements numériques
- Participer à la maintenance du parc administratifs des collèges pris en charge (PC en Windows 7 et Windows 10)
- Veiller, dans le respect de la réglementation et des préconisations académiques, au bon fonctionnement des équipements matériels et logiciels du réseau informatique des établissements
- Travailler en collaboration avec les équipes informatiques du Rectorat mais surtout avec tous les ANT présents en Isère
- Participer à la mise en cohérence des technologies, pratiques et outils informatiques financés par le Département
- Participer à des groupes de travail, de réflexion et/ou des équipes projets
- Etre en mesure de comprendre les enjeux entre le Département et les différents intervenants dans les collèges comme des prestataires
- Assurer la maintenance et le dépannage des équipements réseaux des collèges
- Assurer une présence quotidienne dans les collèges gérés
- Gérer les incidents techniques et les résoudre
- Prendre en main de l'outil de gestion d'incidents du Département
- Assurer l'installation, les tests et le paramétrage des équipements informatiques réseaux
- Réaliser et mettre à jour les inventaires
- Garantir la bonne diffusion de l'information
- Participer à l'espace collaboratif
- Conseiller les chefs d'établissements et les référents numériques sur les enjeux informatiques des établissements dans un souci d'harmonisation entre politique pédagogique et administration réseau
- Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques
- Assister et conseiller les utilisateurs
- Répondre aux urgences le plus rapidement possible en intervenant à distance ou en se déplaçant
- Mettre en œuvre des procédures
- Participer à la rédaction des documentations techniques
- Analyser le besoin et aider à la décision d'investissement dans les collèges
- Participer aux restructurations des collèges



Conditions requises

Force de proposition, autonome et réactif, vous alliez qualités relationnelles, esprit d’analyse et capacité d'adaptation. Organisé, vous possédez de bonnes connaissances du PC et de son système d'exploitation, en administration postes et serveurs, en réseau, en serveur et système d'exploitation.


Le recrutement sur poste vacant est ouvert aux agents titulaires.
Les non-fonctionnaires seront recrutés sous CDD (CDD de droit public de 3 ans renouvelable) ou CDI s'ils sont titulaires d'un CDI dans une autre structure publique avant leur embauche au Département. 

Le besoin sur ce poste est à temps plein.

Spécificités du poste :


- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Congés durant les vacances scolaires
- Emploi susceptible d'évolution au sein de la collectivité
- Contact avec des interlocuteurs extérieurs



Informations diverses :

 

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

 

Autres informations :

 

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Un agent à temps complet bénéficie de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage…).
La rémunération se compose d'un traitement indiciaire tenant compte de l'expérience professionnelle, complété, pour un personnel à temps plein, par une indemnité de fonction mensuelle s'élevant à 470 € pour un technicien territorial et une prime de service annuelle de 1361,49 net sur un temps plein sans interruption. 
Devenir agent public c'est aussi avoir des possibilités de promotion statutaire ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du CPF, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :
 - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
 - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
 - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
 - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
 - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Questions concernant les missions du poste :

Spirkovitch Stevan – Adjoint au chef de service /

04.76.00.34.37


Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère [ Link removed ] > Offres d’emplois > « Accédez à toutes les offres d’emplois du Département de l’Isère », ensuite :

- Cliquer dans la liste des profils de poste sur la référence indiquée ci-dessus

- Compléter le formulaire,

- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),

- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée



Numéro de référence

n/a

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