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Architecte technique H/F posté par DCS EASYWARE

CDD/Intérim - temps plein
Bordeaux

Description de l'offre



ESN indépendante et experte en IT depuis plus de 40 ans, DCS EASYWARE est une entreprise humaine et innovante de plus de 650 professionnels des métiers de l’infrastructure et de la production informatique. Tourné vers l’international grâce à des équipes implantées dans les plus grandes capitales Européennes, le groupe DCS demeure également par ses implantations régionales, fidèle à ses valeurs fondatrices de proximité et de management bienveillant. Vous pourrez vous épanouir et évoluer au fil de missions diversifiées et des prestations de service que nous délivrons auprès de nos clients et partenaires dans des secteurs d’activité variés (banque-assurance, industrie, luxe, administration-collectivité, retail-grande distribution, commerces et services...).

Nous cherchons aujourd’hui à renforcer nos équipes rennaises !

Allez, on vous en dit plus …

En tant qu’Architecte Technique H/F, voici les missions que nous souhaitons vous confier :
  • Pilotage d’une équipe de 6 ingénieurs Systèmes
  • Analyse et validation des orientations techniques
  • Encadrement et priorisation de projets interdépendants d’infrastructure système (montée de version, déploiement, ajout de licences, …)
  • Interaction avec des équipes de RUN Système, Réseaux et Sécurité Télécom, …


Et si on parlait de vous ?

Issu.e d'une formation supérieure en Informatique, vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans sur des misions similaires de pilotage et d'au moins 3 ans de réalisation de projets d’infrastructure technique soit chez un hébergeur soit une DSI interne opérant ses infrastructures en propre (pas dans le cloud).

Vous avez la capacité de comprendre et d'interagir avec des équipes de RUN Système, Réseaux et Sécurité Télécom, …

Vous maîtrisez parfaitement les environnements suivants : WS 2012 à 2019, Linux, virtualisation (VMWare VSphere), sauvegarde (Veeam, Avamar), stockage, ESX, AD, DNS, GPO, Ansible, …

Vous avez plein d’autres qualités ? Nous avons hâte de voir cela !

Notre processus de recrutement : un CDI en 4 étapes ! Tout simplement.
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec Clara, notre chargée de recrutement.
2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels.
4. Bienvenue chez nous !

Numéro de référence

8568/6045

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