L'offre Architecte d'Entreprise (F/H) a été sauvegardée.

Continuer

Offre sauvegardée

Entrez votre adresse e-mail pour enregistrer ce travail

Vous enregistrez ce travail sous:

FR
retour à la liste

Architecte d'Entreprise (F/H) posté par AXA

CDI - temps plein
Nanterre

Description de l'offre



Votre rôle et vos missions



Le Département Stratégie et Architecture de la DSI d’AXA France; composé d'environ 40 architectes intervenant sur l'ensemble de la DSI; intervient en tant que garant du SI d’AXA France.


A ce titre, voici ses missions:
- Assurer l’alignement entre stratégie métier et stratégie IT.
- Orienter les travaux de la DSI pour aller vers un SI simple pour ses utilisateurs, efficace et ouvert.
- Optimiser les investissements.
- Réduire la dette technique du SI.
- Assurer la maîtrise des assets du SI : données, services, patrimoine applicatif et d’assurer leur bonne documentation.

Les architectes interviennent auprès des directions métier de la DSI:
• En appui pour aider celles-ci à décliner la cible et la trajectoire de mise en œuvre de la cible sur les lignes métiers dont elles ont la responsabilité opérationnelle.
• En garant pour s’assurer que les projets délivrés par les DSI métier s’inscrivent bien dans la stratégie du SI.
• En promoteur pour faire connaître à la fois la cible d’architecture, les bonnes pratiques en matière d’architecture, mais également les innovations.

Dans ce cadre les missions du poste sont les suivantes :
• Définir la stratégie IT du périmètre avec le responsable de la DSI.
• S’assurer de la déclinaison de cette stratégie dans les plans d’actions annuels et suivre les éventuels écarts par rapport à la stratégie validée.
• Participer à la définition de la stratégie à mettre en place sur les assets transverses de la DSI.
• Accompagner les architectes dans la déclinaison de la stratégie IT sur les systèmes applicatifs du périmètre.
• Représenter la DSI AXA France au sein des groupes de travail inter-entités du Groupe AXA qui concerneraient le périmètre fonctionnel concerné.
• Animer les architectes et design authority du périmètre concerné.
• Assurer la diffusion au sein des périmètres concernés des principes et standards d’architecture.
• Piloter le delivery des livrables d’architecture produits par les architectes attachés au périmètre.




Votre profil



Vous êtes issu(e) d'une formation Bac + 5 minimum, vous possédez au moins 15 ans d'expérience en tant qu'architecte d’entreprise et 5 ans d’expérience en tant que manager.


Compétences techniques :
• Avoir une très bonne connaissance des problématiques générales de l'architecture d’entreprise afin d'accompagner la DSI dans la transformation du SI.
• Avoir une très bonne connaissance des patterns d'architecture applicative
• Avoir une bonne connaissance du vocabulaire, des principes et des concepts fondamentaux des métiers de l'assurance et de la finance.
• Savoir animer des groupes de travail transversaux.
• Etre appétant à adresser des problématiques qui ne sont pas de son périmètre d'expertise.
• Maîtrise de l'anglais lu, parlé et écrit.
La certification TOGAF est un plus.
Compétences relationnelles :
• Ecoute, capacité à formaliser les besoins, ouverture d'esprit.
• Prise de recul, aptitude à la réflexion en profondeur et en projection dans le temps, esprit de synthèse, autonomie.
• Pédagogie, force de persuasion, capacité à faire émerger le consensus.
• Capacité d'adaptation à ses interlocuteurs, savoir communiquer, convaincre et fédérer.
Compétences managériales :
• Etre capable de piloter l'activité d’un équipe mixte (interne / externe).
• Etre capable de diriger un projet d’architecture où d'autres architectes et/ou des utilisateurs et/ou des informaticiens seraient impliqués, savoir organiser, coordonner et motiver une équipe hiérarchique ou matricielle.



Votre environnement de travail

Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?


Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.


Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.



Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.



Pourquoi nous rejoindre ?

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)
Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.
L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : Postuler maintenant >>

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
  • Selon le statut:
  • Rémunération variable individuelle
  • Participation / Intéressement / Actionnariat

  • Afficher plus  
  • Selon le statut:
  • Rémunération variable individuelle
  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
  • Couverture santé et prévoyance complète
  • Produits d'assurance banque préférentiels
  • 13ème mois / Primes Vacances (PA)
  • Comité d'entreprise
  • Télétravail (PA)
  • Politique parentale avantageuse
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)
  • Subvention restaurant d'entreprise (PA)
  • Véhicule de fonction (PC)

Date limite de candidature : 27 avril 2020

Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -

Recruteur : Julie.C

Rémunération en fonction du profil

Numéro de référence

19122399

Offres similaires

Recevoir des offres similaires

Merci. Vous allez recevoir des offres à l'adresse email